Ich(18) arbeite seid Anfang Dezember(01.12.2016)also seid ca.6mon. in einem seniorenheim auf 450€ in der Küche. Ich habe einen Vertrag unterschrieben aber er war nie die Rede von einer Probezeit und einen Vertrag habe ich auch nicht nur mein Chef. Da mir die Arbeit nicht gefällt und ich mich nach einem anderen 450€ Job umgeschaut habe, wollte ich da gerne kündigen. Geht die Kündigung erst zum 31. und muss ich eine Frist einhalten oder ist das fristlos? Denn ich kenne andere minijober die können von einem auf den anderen Tag aufhören.
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Antworten & Kommentare
Keinen Vertrag zu haben ist schon mal schlecht. Eigentlich gelten die gesetzlichen Fristen wie bei JEDEM anderen (Teilzeit)Job auch.
1.) Frag nach einer Kopie Deines Arbeitsvertrages - die muss Dir ausgehändigt werden
2.) Kündige nach den gesetzlichen Vorschriften.
Hier ein grundsätzlicher Überblick zu den Fristen:
https://gelegenheitsjobs.de/jobboerse/steuern-recht/