Steuerliche Vorteile für Arbeitgeber durch die Anstellung von Minijobbern

Welche Vorteile hat eigentlich ein Arbeitgeber, der einen Minijobber einstellt? Es gibt verschiedene Gründe, die es für eine Firma attraktiv macht, einen Minijobber (m/w/d) einzustellen. Sei es eine grundsätzlich variable Auftragslage, ein Saisongeschäft oder vorübergehende Auftragsspitzen oder -flauten. Die Flexibilität eines Minijobbers gegenüber eines sozialversicherungspflichtig beschäftigten Auftragnehmers ist besonders für kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) […]