Neues Preismodell für Jobanbieter

Seit über 20 Jahren bietet Gelegenheitsjobs.de die Schaltung von Stellenanzeigen auf Cost-per-Click-Basis (CPC) an. Dabei kauft der Jobanbieter im Vorfeld ein Kontingent an Klicks (möglichen Seitenaufrufen). Diese dienen als Basis für die Abrechnung – jeder Aufruf einer Jobdetail-Seite kostet einen “Klick”. Durch dieses System kann der Jobanbieter seine Jobangebote pausieren und zu einem späteren Zeitpunkt kostenlos reaktivieren.

Lange Zeit war das Team von Gelegenheitsjobs.de davon überzeugt, dass dieses Modell bestmögliche Transparenz und Vielseitigkeit bzgl. der Einstellungen bietet.

Über die Jahre hinweg wurde allerdings klar, dass nicht jeder Jobanbieter, Arbeitgeber, HR-Manager oder Rekruiter mit einem solchen Modell gleich gut zurecht kommt. Es scheint im ersten Moment etwas sperrig, da fast alle anderen deutschen Stellenbörsen mit Laufzeitmodellen arbeiten und eine Abrechnung auf CPC-Basis in diesem Markt noch immer ungewöhlich ist.

Durch die unterschiedlichen Modelle verschiedener Jobbörsen war die Vergleichbarkeit der Preise und auch der Rentabilität für Jobanbieter bisher schwierig – und genau das will Gelegenheitsjobs.de nun ändern.
 

Laufzeitmodell für neue Jobanbieter

Alle künftigen Neukunden erhalten automatisch einen Laufzeit-Account. Damit können beliebig viele Jobangebote jeweils 30 Tage lang veröffentlicht werden. Eine Pausierung und Reaktivierung der Jobangebote ist innerhalb der Laufzeit immer möglich. Die Laufzeit kann sowohl vor als auch nach dem Ende im Login-Bereich verlängert werden. Abgelaufene Inserate können reaktiviert werden, sodass bereits eingetragene Daten einfach wieder verwendet werden können.

Bei der Buchung hat der Jobanbieter die Wahl zwischen einem Standard-Paket und einem Premium-Paket. Im Premium-Paket wird das Jobangebot optisch hervorgehoben und automatisch immer wieder an die erste Position im Stellenmarkt gesetzt. Zudem unterscheidet sich der Preis je nachdem, ob eine regionale oder bundesweite Schaltung erfolgen soll. Die aktuellen Preise finden Sie unter dem Menüpunkt Jobangebot inserieren.

Sollen mehrere Jobangebote gleichzeitig gebucht oder eine deutlich längere Laufzeit vereinbart werden, genügt eine kurze Nachricht an das Team von Gelegenheitsjobs.de. In Absprache mit dem Jobanbieter wird daraufhin ein persönliches Angebot vorbereitet, welches alle Wünsche entsprechend beinhaltet. Gelegenheitsjobs.de bietet bei Bedarf sogar eine Jahresplanung an, um es Rekruitern noch einfacher zu machen.
 

Klick-Modell für Bestandskunden

Gelegenheitsjobs.de hat über die Jahre hinweg mehrere tausend Jobanbieter für sich gewinnen können. Die Bestandskunden nutzen weiterhin wie gewohnt das Klick-Modell. Für bisher registriere Jobanbieter ändert sich im Ablauf also nichts, sie können den Stellenmarkt wie gewohnt weiter nutzen. Lediglich in Punkto Design gibt es einige Anpassungen, was Übersichtlichkeit und User Experience insgesamt betrifft.
 

Account upgraden

Die Bestandskunden von Gelegenheitsjobs.de haben aber auch die Möglichkeit, ihren bisherigen Klick-Account in einen Laufzeit-Account umwandeln zu lassen. Eine kurze Nachricht über das Kontaktformular genügt. Das Team von Gelegenheitsjobs.de bereitet daraufhin die Umstellung des Accounts vor und unterstützt Jobanbieter bei allen auftretenden Fragen.
 

Vorteile des neuen Preismodells

• Laufzeit-Preise sind besser vergleichbar
• Rentabilität ist besser vergleichbar
• Bessere Zeitplanung beim Rekruiting
• Verständlichere Abrechnung

Neues Laufzeitmodell nutzen

Ein Vergleich mit anderen Stellenmärkten zeigt, dass Gelegenheitsjobs.de mit die günstigsten Preise für Inseratsschaltungen anbietet. Und das seit über 20 Jahren. Laut dem Vergleichsportal “Netzsieger” punktet Gelegenheitsjobs.de zusätzlich in den Bereichen Angebot, Funktionen, Usability und Hilfe & Support (4,84 / 5,00 Punkte).
 
 

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Bildquelle: Horst Koenemund auf Pixabay