Offene Stellen, Headhunter und Bewerbungen über Linked in – ein Rückblick 2018 aus Arbeitgeber-Sicht

Der Arbeitsmarkt war 2018 “nahezu” leergefegt, die Arbeitslosenquote niedrig und die Personalabteilungen taten sich 2018 schwerer, geeignete Arbeitskräfte und Facharbeiter zu finden, als in den Jahren zu vor. Aber schwieriger ist es nicht nur in der Quantität, sondern auch in der Qualität geworden. Gleichstellung – auf was muss die Personalabteilung achten? Während die Bundesagentur für […]

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