Fragen zum Ferienjob?


Gerade für Schüler und Studenten sind Nebenjobs in den Ferien interessant, um nebenher Geld zu verdienen. Was gibt es beim Ferienjob zu beachten?

 

Welche Ferienjobs gibt es, wie funktioniert der Stellenmarkt und welche Jobs sind für Schüler und Studenten wirklich interessant? Täglich aktuelle Ferienjobs sind in unserem Stellemarkt zu jeder Zeit abrufbar. Die Ferien stehen vor der Tür und Du suchst dringend noch einen Ferienjob? Bei Gelegenheitsjobs.de ist auch eine direkte Bewerbung möglich, ohne dass Du einen Account brauchst. Du kannst Dich einfach unter Ferienjobs direkt für einen der Jobs bewerben. Gelegenheitsjobs.de bietet deutschlandweit Ferienjobs an.

Brauchst Du so schnell wie möglich einen Ferienjob und hast keine Zeit den Stellenmarkt nach Jobangebote für Studenten, Schüler oder Ferienarbeit zu durchsuchen? Dann registriere Dich noch heute als Bewerber bei Gelegenheitsjobs.de. Dein Bewerberprofil wird für interessierte Firmen zugänglich gemacht (ohne dass Deine E-Mail-Adresse preisgegeben wird). Deine Wünsche und Qualifikationen kannst Du in einem Freitextfeld angeben und Deine Suchkriterien für einen Ferienjob festlegen. Bei uns findet jeder den passenden Ferienjob.

 
Was ist ein Ferienjob?
In welchen Ferien lohnt es sich einen Ferienjob anzunehmen?
Schulferien in Deutschland
Welche Vorraussetzungen muss ich für einen Ferienjob erfüllen?
Welche finanziellen Folgen hat ein Ferienjob in Deutschland?
Welche Auswirkungen hat ein Ferienjob auf den gesetzlichen Unterhalt?
Welche Auswirkungen hat ein Ferienjob auf das Kindergeld?
Welche Auswirkungen hat ein Ferienjob auf Leistungen nach dem BAföG?
Bekomme ich als Ferienjobber eine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
Habe ich im Ferienjob einen Urlaubsanspruch?
Bin ich im Ferienjob versichert?
Benötige ich Berufserfahrung um einen Ferienjob ausüben zu können?
Was braucht der Arbeitgeber bei einem Ferienjob?
Ferienjob zu vergeben? Inserat eintragen

 

Was ist ein Ferienjob?

Als Ferienjob bezeichnet man ein kurzfristiges und befristetes Arbeitsverhältnis, welches Schüler oder Studenten während der Schul- bzw. Semesterferien eingehen. Diese Form des Ferienjobs ist sozialversicherungsfrei und somit für Arbeitgeber und Aushilfen attraktiv.

Als typische Ferienjobs gelten Jobs als Verkäufer, als Kellner oder Küchenhilfe, als Kurierfahrer oder Pizzabote, als Produktionshelfer, Promoter oder Aushilfe. Im Hotelgewerbe an der Rezeption oder als Zimmermädchen, im Restaurant als Kellner oder im Büro als Unterstützung der Reinigungskraft wird ebenfalls gearbeitet.

Sommerjobs sind Jobs als Eisverkäufer, Rettungsschwimmer oder Animateur in Urlaubsgebieten mit Aufgaben in der Kinder- und Gästebetreuung. Wir haben jeden Sommer Ferienjobs für Campingplätze oder Aufpasser für Strände und (Bagger)Seen. Natürlich finden sich diese Jobs in Deutschland – aber auch in angrenzenden Ländern und sogar in beliebten Reisezielen wie z.B. auf Mallorca können wir Jobs anbieten.
 

In welchen Ferien lohnt es sich einen Ferienjob anzunehmen?

Generell ist es immer lohnenswert einen Ferienjob auszuüben und sich damit das Taschengeld aufzubessern. Allerdings suchen viele Unternehmen gerade in den Sommerferien händeringend nach Ferienjobbern, die die Urlaubszeiten der Mitarbeiter überbrücken. Da eine kurzfristige Beschäftigung ab Januar 2019 auf 50 Tage oder 2 Monate beschränkt ist, macht es meist am meisten Sinn, einen Ferienjob über die großen Ferien anzunehmen. So verdienen sich Schüler das nötige Kleingeld für das ganze Jahr in nur wenigen Wochen hinzu.
 

Schulferien in Deutschland

Viele Arbeitgeber und Personalagenturen planen Ihren Personalbedarf strategisch und suchen bereits im Frühling nach Ferienjobbern für die Sommerferien. Wer langfristig planen möchte, macht sich also bereits nach dem Wintersemester oder den Weihnachtsferien auf die Suche nach einem Ferienjob für die Sommerferien. Dennoch suchen auch viele Unternehmen auch noch bis kurz vor Ferienbeginn händeringend nach Personal. Also werden Schüler und Studenten auch sehr spontan und kurzfristig auf Ihrer Suche nach einem Ferienjob fündig.
 

Schuljahr 2018/2019

Winter

Ostern

Pfingsten

Sommer

BW
04.03. – 08.03. 15.04. – 27.04. 11.06. – 21.06. 29.07. – 10.09.
BY
04.03. – 08.03. 15.04. – 27.04. 11.06. – 21.06. 29.07. – 09.09.
BB
04.02. – 09.02. 15.04. – 26.04. 31.05. / 11.06. 20.06. – 02.08.
BB
04.02. – 09.02. 15.04. – 26.04. 20.06. – 03.08.
HB
31.01. – 01.02. 06.04. – 23.04. 31.05. / 11.06. 04.07. – 14.08.
HH
01.02. 04.03. – 15.03. 13.05. – 17.05. 27.06. – 07.08.
HE
15.04. – 27.04. 01.07. – 09.08.
MV
04.02. – 15.02. 15.04. – 24.04. 07.06. – 11.06. 01.07. – 10.08.
NI 31.01. – 01.02. 08.04. – 23.04. 31.05. / 11.06. 04.07. – 14.08.
NW 15.04. – 27.04. 11.06. 15.07. – 27.08.
RP
25.02. – 01.03. 23.04. – 30.04. 01.07. – 09.08.
SL
25.02. – 05.03. 17.04. – 26.04. 01.07. – 09.08.
SN
18.02. – 02.03. 19.04. – 26.04. 31.05. 08.07. – 16.08.
ST
11.02. – 15.02. 18.04. – 30.04. 31.05. – 01.06. 04.07. – 14.08.
SH
04.04. – 18.04. 31.05. 01.07. – 10.08.
TH
11.02. – 15.02. 15.04. – 27.04. 31.05. 08.07. – 17.08.

 

Welche Vorraussetzungen muss ich für einen Ferienjob erfüllen?

Viele Schülerinnen und Schüler suchen sich in den Ferien einen Job. So kann der/die Schüler/in während der Ferienarbeit wichtige soziale Erfahrungen machen. Um auszuschließen, dass durch zu frühzeitige und schwere Arbeit körperliche und geistige Schäden entstehen, sind im Jugendarbeits-schutzgesetz Bestimmungen für Ferienjobs festgelegt, die beachtet und eingehalten werden müssen.

In Deutschand müssen Schüler mindesten 15 Jahre alt sein um einen Ferienjob ausüben zu dürfen. Vollzeitschulpflichtige Jugendliche dürfen im Kalenderjahr maximal vier Wochen und nur während der Schulferien arbeiten. Mit Zustimmung der Eltern dürfen Schüler im Alter von mindestens 13 Jahren, bis zu zwei Stunden täglich leichte und für Kinder geeignete Beschäftigungen ausüben.
 

Welche finanziellen Folgen hat ein Ferienjob in Deutschland?

Unter Umständen können Einkünfte aus einem Ferienjob zu Kürzungen in anderen Bereichen führen. Bevor ein Ferienjob angenommen wird, sollte dieser Aspekt bedacht werden. In Einzelfällen kann die Höhe der Einnahmen aus einem Ferienjob durch diese Kürzungen überstiegen werden. Zu beachten sind die finanziellen Auswirkungen auf den

  • gesetzlichen Unterhalt,
  • auf das Kindergeld,
  • auf steuerliche Freibeträge,
  • auf Leistungen nach dem BAföG und
  • auf den Bezug von Arbeitslosengeld II oder Sozialgeld.

 

Welche Auswirkungen hat ein Ferienjob auf den gesetzlichen Unterhalt?

Einkünfte aus einem Ferienjob können sich auf den gesetzlichen Unterhalt auswirken. Eine Anrechnung kommt laut Bundesgerichtshof zumindest im Mangelfall der Eltern in Betracht.
 

Welche Auswirkungen hat ein Ferienjob auf das Kindergeld?

Minderjährige dürfen unbegrenzt verdienen ohne dass der Kindergeld-Anspruch der Eltern gefährdet ist. Bei Volljährigen Kindern geht der Kindergeldanspruch ebenfalls nicht verloren.
 

Welche Auswirkungen hat ein Ferienjob auf Leistungen nach dem BAföG?

Seit August 2008 gilt der einheitliche Freibetrag von 400 € pro Monat bzw. 4800 € pro Jahr. Maßgeblich ist der Bewilligungszeitraum der BAföG-Leistung. Bis zur angegebenen Grenze bleiben Einkünfte ohne Auswirkungen auf Leistungen nach dem BAföG.
 

Bekomme ich als Ferienjobber eine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?

Einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht nicht nur für vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer, sondern auch Teilzeitkräfte. Dazu zählen auch Ferienaushilfen oder Mitarbeiter im Studentenjob oder einem Minijob mit bis zu 450 € Verdienst im Monat.

Vorrausetzungen für eine Entgeltfortzahlung:

  • das Arbeitsverhältnis muss seit mindestens vier Wochen bestehen,
  • der Arbeitnehmer muss arbeitsunfähig sein,
  • die Arbeitsunfähigkeit muss folge einer Krankheit und darf nicht selbst verschultet sein.

Dauer der Entgeltfortzahlung:

Ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht für maximal sechs Wochen. Im Anschluss daran wird für gesetzlich Krankenversicherte in der Regel das Krankengeld von der Krankenkasse gezahlt.
 

Habe ich im Ferienjob einen Urlaubsanspruch?

Einen Anspruch auf Urlaub haben auch Arbeitnehmer die einen Job “nur” während der Ferien ausüben. Mindestens 20 Tage bei einer 5-Tage-Woche bzw. 24 Tage bei einer 6-Tage-Woche im Jahr müssen auf die Dauer des Ferienjobs umgerechnet werden. Jugendliche die einen Ferienjob ausüben, haben einen höheren Urlaubsanspruch. Laut Gesetz stehen 17-Jährigen mindesten 25, 16-Jährigen mindestens 27 und 15-Jährigen mindestens 30 Werktage Urlaub zu.
 

Bin ich im Ferienjob versichert?

Über die kurzfristige Beschäftigung in Form eines Ferienjobs ist der Schüler nicht krankenversichert. Schüler sind in der Regel über einen Elternteil in der gesetzlichen Krankenversicherung familienversichert. Ein regelmäßiges Einkommen von mehr als 435 Euro führt grundsätzlich zum Wegfall des Anspruchs in der Familienversicherung. Einkünfte aus einer kurzfristigen Beschäftigung gelten in diesem Zusammenhang als unregelmäßig und sind somit unschädlich für die beitragsfreie Familienversicherung.
 

Benötige ich Berufserfahrung um einen Ferienjob ausüben zu können?

Häufig nutzen Schüler und Studenten Ihre Semester-/Ferien um Ihr Taschengeld aufzubessern. Berufserfahrung ist oft nicht nötig. Ferienjobs umfassen meist einfache Tätigkeiten, bei welchen nur geringe Einarbeitungszeiten und kaum Vorkenntnisse erforderlich sind. Während Arbeitgeber davon profitieren die urlaubsbedingten Personalengpässe zu füllen, können Schüler und Studenten nicht nur erste Berufserfahrung sammeln, sondern auch Referenzen für den Lebenslauf sammeln.
 

Was braucht der Arbeitgeber bei einem Ferienjob?

Voraussetzung für einen Ferienjob ist, dass dem Arbeitgeber die elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale des Ferienjobbers bereitgestellt werden und es sich um das erste Anstellungsverhältnis handelt. Dazu muss der Schüler dem Arbeitgeber folgende Angaben zur Verfügung stellen:

  • die Steuer-Identifikationsnummer,
  • das Geburtsdatum und
  • die Auskunft, ob es sich um das erste Beschäftigungsverhältnis handelt.

Diese Angaben sind ausreichend um dem Arbeitgeber den elektronischen Abruf der Lohnsteuerabzugsmerkmale zu ermöglichen.
 

Ferienjob zu vergeben? Jobangebot eintragen

Wenn Sie studentische Hilfskräfte, Werkstudenten oder Schüler als Aushilfen oder auch langfristig für einen Nebenjob suchen, ist Gelegenheitsjobs.de die optimale Plattform. Seit über vielen Jahren bedienen wir das Segment Ferienjobs, Studentenjobs und Nebenjobs. Gerade vor und während den Ferien und Urlaubszeiten werden verstärkt Aushilfen und Aushilfskräfte gesucht.

Als Stellenportal mit langjähriger Erfahrung im Online Recruitment nutzen uns große Firmen im Servicebereich wie z.B. bekannte Fast-Food-Ketten, Personalvermittlungen vorwiegend im Gastrobereich oder Promotion-Agenturen für Promotionjobs. Aber auch kleine Firmen suchen Aushilfen oder Helfer als Ferienjobber – Ebenso wie private Haushalte oder Arbeitgeber Hilfe benötigen beim Zeitung austragen, Flyer verteilen, Garten umgraben, Nachhilfe geben oder auch bei der Suche nach Umzugshelfern.

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