Nebenjob als Produkttester
Man wird durch Registrieren Mitglied in einer europäischen Markttestorganisation, um unter 1.500 bis 10.000 Testkandidaten ausgewählt zu werden. Dabei müssen verschiedene Eignungstests durchlaufen werden. Letztendlich wird man für einen Test gecasted. Nach diesem Prozedere, erhält man für sich und seine Freunde Produkte zum Testen. Bei einigen Tests werden allerdings auch nur eine ganz kleine Zahl von Produkttestern gesucht.
Die Teilnahme am Produkttest ist kostenlos und freiwillig. Über einen Projektblog werden die Ergebnisse mitgeteilt. Eine sichere Aussage über die Verdienstmöglichkeiten zu machen ist sehr schwierig. Während einige Anbieter einen konkreten Stundenlohn festsetzen, geben andere nur “variables Gehalt” an und wieder andere sagen, dass gar nichts gezahlt wird. Dann kann man aber unter Umständen das getestete Produkt behalten.
Aufgabenbereich
Immer vorausgesetzt, man ist registriert und gehört zu den Auserwählten (ohne Registrierung geht gar nichts, man muss bereit sein, eine Menge persönlicher Daten preiszugeben, die nur für interne Zwecke benötigt werden), kann man sich online bei den meisten Portalen um einen speziellen, ausführlich dargestellten Test bewerben. Wenn die Zahl der Testpersonen, die dafür vorgesehen sind, noch nicht überschritten ist und die Eignung stimmt, hat man gute Chancen ausgewählt zu werden. Obendrein kann man auch, wenn man neue Marktartikel gesehen hat, ein Produkt zum Testen vorschlagen.
Voraussetzungen
Da es sich um eine Heimarbeit handelt, kann sich im Prinzip jeder zunächst einmal registrieren lassen, der die zeitlichen Vorgaben, die oft in der Produkttestbeschreibung enthalten sind, erfüllen kann. Viele Tests fügen dem auch noch andere Eignungsbeschreibungen hinzu wie Sprache, sozialer Stand, eigentliche Haupttätigkeit (z.B. Student), manchmal auch Standort. Wer also gerne Zuhause arbeitet, einen Zweitjob sucht oder eine Übergangsphase mit Heimarbeit überbrücken möchte, sollte diese Möglichkeit in Erwägung ziehen. Letztlich ist man ja zu nichts verpflichtet. Das bedeutet, man könnte und sollte sich als Produkttester bei mehreren Unternehmen registrieren lassen, wenn man eine verlässliche Einnahmequelle sucht.
Arbeitszeiten
Wie bei allen Heimarbeiten kann man die Arbeitszeit am Tag frei wählen. Homeoffice kann gerade für Frauen mit kleinen Kindern, aber auch als Studenten – oder Schülerjob durchaus von Interesse sein. Problematisch ist nur, dass man sehr diszipliniert sein muss und nicht unbedingt auf ein regelmäßiges, konstantes Einkommen angewiesen sein darf. Für alle sonstigen, staatlich unterstützten Kleineinkommen und Hilfen besteht die Gefahr, dass es eine Verrechnung mit Hartz IV, Minijob etc. gibt. Damit wäre nichts hinzugewonnen.
Andererseits bieten große, seriöse Anbieter wie z.B. die Stiftung Warentest spezielle variable Beschäftigungsangebote, die je nach persönlicher Situation als Minijob (bis 450 €), Midijob (450-850 €), freie Mitarbeit, freie Handelsvertretung oder Arbeit in Privathaushalt definiert werden können. Das heißt, die Produkttestertätigkeit hängt auch wieder von der persönlichen und sozialen Ausgangslage ab.
Verdienstmöglichkeiten
Von einem Gutschein, über Stücklohn oder Provision bis hin zu einem klar definierten Stundenlohn ist zunächst einmal alles möglich. Man muss also sorgfältig die jeweiligen Bedingungen studieren und damit klären, ob ein Produkttest einen nicht nur inhaltlich anspricht, sondern auch entsprechende Verdienstmöglichkeiten bestehen.
Die bereits zitierte Verbraucherschutztests, die u.a. für die Stiftung Warentest arbeiten, geben z.B. eine verbindliche Beschäftigung, mit festem regelmäßigem Einkommen an. Für diese Tätigkeit muss man 15-30 Wochenstunden aufbringen. Das entspricht bereits einer Halbtags- bzw. Dreiviertelstelle. Als Sachbearbeiter hat man dann hauptsächlich Büroarbeiten zu machen. In Hinblick auf die Vergütung kann man zwischen vier verschiedenen Bezahlungsmodellen wählen. Da man nicht weiß, wie das “Geschäft” läuft, ist dies im Vorfeld eine schwierige Entscheidung. Die Möglichkeiten reichen von Fixum über Provision bis zu Stundenlohn und Entlohnung nach Arbeitsaufwand.
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