Praktikant:in / Werkstudent:in Recruiting (m/w/d)
Studentische Stellen, Voll- oder TeilzeitEttlingen (Headquarter), hybrid/remote

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Unsere DNA ist digital. Unser Herz schlägt für Transformation.
Das nutzen wir, um die Unternehmen von morgen zu gestalten. Als Zukunftsarchitekt:innen stellen wir unsere Kund:innen für eine digitale und nachhaltige Zukunft auf. Über die Twin Transformation verbinden wir Unternehmens- und Nachhaltigkeits­strategie und begleiten entlang des Veränderungsprozesses – immer mit dem Mensch im Mittelpunkt unseres Denkens. Denn Transformation ist für uns nicht nur eine Frage der richtigen Technologie, sondern genauso der Kultur und des Mindsets im gesamten Unternehmen.

Unser HR-Team begleitet die Organisation als Enabler und arbeitet aktiv an der Gestaltung der erforder­lichen Rahmen­bedingungen mit, die für die Erreichung unserer Unter­nehmens­ziele erforderlich sind.

Dabei übernehmen wir die Betreuung der Mitarbeitenden vom On- bis zum Off­boarding, die Gewinnung von kulturell und fachlich passenden Mitarbeitenden, die Steigerung der Arbeitgeber­attraktivität und Verankerung unserer Arbeit­geber-Marke im Unter­nehmen sowie die Unter­stützung der Mitarbeitenden und Führungs­kräfte in der individuellen Entwicklung & Weiter­bildung. Lang­weilig wird es bei uns nie! Bei uns hast Du als Praktikant:in (40 Stunden / Woche) oder Werk­student:in (mind. 16 Stunden / Woche) im Bereich Future Relations die Möglichkeit, Verantwortung für das weitere Wachs­tum bei esentri zu über­nehmen und Dich gleich­zeitig persönlich weiter­zuentwickeln. Und das Coolste daran ist, dass Du all das in einem klasse und engagierten Team umsetzen wirst, das gemeinsam mit Dir wachsen möchte!


Deine Aufgaben: daran kannst Du bei uns mitgestalten

• Du unterstützt das Team Future Relations bei der Gewinnung pass­genauer Kandidat:innen (Erst­kontakt, Active Sourcing) sowie im allgemeinen Recruiting-Prozess.
• Du hilfst bei Bedarf bei der Gestaltung und Veröffentlichung neuer Stellen­ausschreibungen.
• Du übernimmst Verantwortung bei der Planung, Konzeption und Umsetzung von einzelnen Recruiting-Maßnahmen (Hoch­schul­messen, Netzwerk-Events, Personal­marketing, Sponsoring etc.) und evaluierst Trends und neue Wege im Recruiting.
• Ebenso zählen die Projekt­arbeit sowie das Mitgestalten von aktuellen Themen im Bereich Future Relations (Employer Brand, Aufbau von Kooperationen & Netzwerken) zu Deinen Aufgaben.
• Wir leben eine Hands-on-Mentalität, das heißt Du kannst Dich darüber hinaus auch in verschiedene (HR-)Projekte einbringen und Deine Kolleg:innen unter­stützen.




Was wir uns von Dir wünschen

• Du studierst Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozial­wissen­schaften, Psychologie oder einen ähnlichen Studien­gang.
• Du verfügst über erste Praxis­erfahrung im Studium und bringst idealer­weise auch HR- und Recruiting-Erfahrung mit.
• Du bist organisationsstark und verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten.
• Dich reizen die Themengebiete der Twin Trans­formation (Digitalisierung, Strategie & Nach­haltigkeit) und Du hast ein Interesse an Recruiting- und Personal­marketing­themen.
• Du verlierst Deinen Humor auch nicht, wenn es mal turbulent wird und es macht Spaß, mit Dir zusammen Erfolge zu feiern.
• Dir reicht der Status Quo nicht aus, sondern Du hinterfragst Deine Arbeits­weise und Deine Ergebnisse regel­mäßig und möchtest Dich gerne weiter­entwickeln.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch­kenntnisse und idealer­weise gute Englisch­kenntnisse.




Deine Team-Kolleg:innen freuen sich auf Dich
Romana ist in ihrer Rolle als Repräsentantin für den Kreis Human Relations verantwortlich, gestaltet die Strategie und hat alle Prozesse im Blick. Ihr Herz brennt für Employer Branding & Entwicklung.Céline sorgt dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohl­fühlen und eine exzellente Employee Experience erleben.Moritz ist Future Relations Experte mit schottischen Wurzeln und begeistert passende Kandidat:innen für esentri.Steffen arbeitet eng mit Moritz im Bereich Future Relations zusammen und gestaltet mit seiner offenen Art eine exzellente Candidate Experience für unsere Bewerber:innen.Laura kümmert sich zusammen mit Romana um die Weiter­entwicklung des Employer Brandings und ist dafür zuständig, esentri als Arbeit­geber am Markt zu positionieren.Julia ist Expertin für People Development und begleitet Mitarbeitende und Führungs­kräfte bei esentri in ihrer Weiterbildung & Entwicklung.

...und Einige mehr!

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung. So vielfältig wie unsere spannenden IT-Projekte, sind auch unsere Mitarbeiter:innen!


Darum willst Du Teil unseres Teams werden

• Bei uns hast Du Raum für Gestaltung und Weiter­entwicklung: mit spannenden Projekten, intensivem Wissens­austausch, individueller Weiter­bildung und unseren Duesentrieb Camps.
• Du bekommst ein tolles Rundum-Paket: mit attraktivem Gehalt & tollen Benefits, unbe­fristetem Arbeits­vertrag, der Möglich­keit remote zu arbeiten und mit einer hervor­ragen­den tech­nischen Ausstattung.
• Wir ermöglichen Dir die Flexibilität, die Du brauchst: weil uns Deine Work-Life-Balance wichtig ist. Wir halten Schritt mit Deinem Leben und schauen gemeinsam, was Dir wichtig ist und wie viel Flexi­bilität Du brauchst.
• Du trägst Verantwortung: - genau wie jede:r hier, denn wir leben das Prinzip der kolle­gialen Führung und zwängen niemanden in strenge Hier­archien. Jede:r von uns gestaltet eigen­verant­wortlich mit.




Wenn Du Lust hast bei uns mitzugestalten und Dich (persönlich) weiterentwickeln möchtest, dann komm in unser Team und mach mit uns alles möglich!
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Noch Fragen?Dein:e Ansprechpartner:in

Steffen Kirchberg Senior HR Expert | Future Relations

Telefon +49 151 70428089 Zukunft[AT]esentri.com

ESENTRI DEUTSCHLAND

esentri AG (Headquarter)Pforzheimer Str. 128b 76275 Ettlingen Deutschland

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k.A.