Gegründet 1902 im Großraum Stuttgart, ist die WÖHR Auto­park­systeme GmbH heute der Experte für inno­va­tive, quali­tativ und techno­logisch hoch­wertige Park­systeme. Unsere Park­systeme für Autos und Fahr­räder sind einzig­artig und befinden sich in den schönsten Metro­polen der Welt, überall dort, wo Flächen knapp und ver­dichtete Park­raum­lösungen gefragt sind.

Wir sind ein kern­gesundes mittel­ständisches Unter­nehmen in Familien­besitz und suchen Sie als Ver­stärkung unseres HR-Teams.


HR-Manager Entgeltabrechnung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Was Sie erwartet:

• Eigenständige Durch­führung der Ent­gelt­abrechnung für vier Mandanten
• Pflege und Prüfung der Stamm­daten im Abrechnungs­programm DATEV und im Zeit­wirt­schafts­programm tisoware
• Melde- und Bescheinigungs­wesen
• Korrespondenz/Kommunika­tion mit Ämtern, Behörden und Kranken­kassen
• Ansprechpartner (w/m/d) für alle ab­rechnungs­relevanten Fragen
• Erstellung von Lohn­aus­wertungen und Statistiken
• Betreuung und Ab­wick­lung der betrieb­lichen Alters­vor­sorge
• Organisation eines profes­sionellen On- und Offboardings
• Unterstützung in bereichs­spezi­fischen HR-Projekten (z. B. Digitali­sierung)




Was Sie mitbringen:

• Kaufmännische Aus­bildung, idealer­weise mit Schwer­punkt Personal, oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation
• Mindestens zwei­jährige Berufs­er­fahrung in einer ver­gleich­baren Position
• Aktuelle und fundierte Kennt­nisse in der Lohn- und Gehalts­abrechnung sowie im Lohn­steuer- und Sozial­ver­sicherungs­recht
• Ausgeprägtes Know-how im Abrechnungs­system DATEV LODAS
• Einen selbst­ständigen, gewissen­haften und genauen Arbeits­stil
• Dienst­leistungs­orientierung, Proaktivität und Zahlen­affinität sowie Offen­heit für an­grenzende und im Zusammen­hang mit ihrer Tätig­keit stehende Themen­ge­biete




Was wir Ihnen bieten:

• Ein ver­ant­wortungs­volles und abwechslungs­reiches Auf­gaben­gebiet
• Kurze Entscheidungs­wege und viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen
• Die Zusammen­arbeit in einem hoch moti­vierten und auf­ge­schlossenen Team
• Ein Arbeits­umfeld, in dem Team­geist und Kollegialität groß­ge­schrieben werden
• Flexible Arbeits­zeit­modelle, jähr­lich 30 Tage Urlaub und diverser Zusatz­urlaub
• Förderung Ihrer Weiter­bildung
• 13 Gehälter und leistungs­ge­rechte Ent­lohnung
• Weitere interessante Benefits wie z. B. betrieb­liche Alters­ver­sorgung, flexible Arbeits­zeiten, JobRad, kostenlose Mit­arbeiter­park­plätze, Mit­arbeiter­rabatte, leckere Obst­körbe, Zuschüsse für Fitness­studio, Kantine und Kinder­garten und viele mehr



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aus­sage­kräftigen Bewerbungs­unter­lagen mit Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung und Ihres frühest­möglichen Ein­tritts­termins an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung[AT]woehr.de oder per Post an:

WÖHR Autoparksysteme GmbH Ölgrabenstr. 14 71292 Friolzheim

Ansprechpartnerin: Barbara Riede Leiterin Personal +49 7044 46-490

Wir können es kaum erwarten, Sie kennen­zu­lernen! Auch neugierig geworden? Dann besuchen Sie uns gerne: woehr.de/karriere

k.A.