Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologien und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und -Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management und Data Management an.

MID – Driving Continuous Transformation



• Gemeinsam mit Deinem Team konzipierst, programmierst und dokumentierst Du Oberflächen von Plugins mit C# sowie WPF und testest diese.
• Du unterstützt das Team bei der Konzeption, Implementierung und beim Test von Modelltransformationen sowie -prüfungen.
• Du programmierst Automatisierungen zum Export von Modellelementen in verschiedene Formate.
• Außerdem programmierst Du Automatisierungen zum Erzeugen von Modellteilen aus Datenquellen wie z. B. XML, JSON, Excel, Datenbanken oder Web Services.





• Du studierst Informatik / Wirtschaftsinformatik oder einen ähnlichen Studiengang.
• Idealerweise stehst Du uns für 20 Stunden die Woche zur Verfügung.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung wie C#.
• Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Modellierung mit BPMN, UML, Entity-Relationship, ArchiMate oder Decision Modeling Notation gesammelt.





• Ein tolles Team, in dem Du gemeinsam mit 9 weiteren Mitarbeitenden an Euren Ideen arbeitest.
• Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und wir wollen weiter wachsen. Nutze die Chance und gestalte innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds aktiv mit!
• Auch Du sollst wachsen, daher ist uns Deine persönliche und fachliche Entwicklung besonders wichtig.
• Um Dein Vertrauen in uns zurückzugeben, bieten wir Dir ein im Laufe Deiner Anwesenheit steigendes Gehaltspaket sowie zahlreiche Benefits.

k.A.