Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro.

Die Abteilung »HR Analytics« ist der Dreh- und Angelpunkt für die Personalkennzahlen der Fraunhofer-Gesellschaft. Sie unterstützt durch ihre Kennzahlen und Analysen die Umsetzung der Unternehmens­politik.


• Du unterstützt unser kleines 6-köpfiges Team in der Abteilung »HR-Analytics« in der Zentrale in München. In unserer Abteilung verantworten wir die Analyse von Personaldaten der rund 30 800 Mitarbeitenden der Fraunhofer-Gesellschaft.
• Konkret hilfst du bei der Reportentwicklung in SAP HCM, insbesondere beim Testen großer Datenmengen.
• Des Weiteren unterstützt du bei der Qualitätssicherung der Daten, indem du mit Ansprechpersonen an den Fraunhofer-Instituten im Austausch stehst.
• Nicht zuletzt verstärkst du deine Kolleg*innen bei Aufbereitungen von Auswertungen für Entscheidungstragende.


• Laufendes, vorzugsweise fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mathematik, alternativ in einer ähnlichen Fachrichtung
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und guten bis sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel, idealerweise erste Erfahrung mit SAP HCM und Kenntnisse in MS Word und PowerPoint, gerne auch in Access
• Eine engagierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstarkes, freundliches Auftreten und Teamgeist
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)


• Du lernst das Tagesgeschäft unserer Abteilung kennen.
• Dabei erhältst du Einblicke dazu, welche Personalkennzahlen für eine Forschungsgesellschaft wichtig sind.
• Du arbeitest dich in SAP HCM ein und wirst im Umgang mit dem HR Modul von SAP versiert.
• Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgabenfeldern in einem harmonischen, gut gelaunten Team im innovativen Arbeitsumfeld einer Forschungseinrichtung.
• Bei Interesse kannst du neue Konzepte erarbeiten und eigene Projekte übernehmen.
• Wir bieten dir eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle.
• Im Rahmen des Gleitzeitmodells bieten wir dir außerdem die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zum Arbeiten im Homeoffice.

k.A.