Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexibilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13.000 Mit­arbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der inter­national agierenden Stadler Rail Group, die als System­anbieter kunden­spezifische Lösungen im Schienenfahrzeug­bereich anbietet.

Um gemeinsam die Zukunft der Mobili­tät zu gestalten, suchen wir zur Ver­stär­kung unseres Teams für max. 20 Stunden / Woche und befris­tet am Stand­ort Berlin einen

Werkstudenten (w/m/d) Transformations und Organisationsmanagement (KVP / LEAN)


• Unterstützung bei typischen Project-Management-Office-Aufgaben im Trans­formations- und Organisations­management
• Mitarbeit in unter­schiedlichen Projekten mit Stake­holdern aus verschiedenen Unter­nehmens­bereichen
• Erstellung und Opti­mierung von Analysen, Arbeits­tools, Präsen­tationen und weiteren Dokumenten für unter­schiedliche Unternehmens­bereiche entlang der Wertschöpfungs­kette
• Unterstützung bei der Weiter­entwicklung von Prozess­beschreibungen, Arbeits­anweisungen sowie Schulungs­themen inklusive deren Visuali­sierung und Pflege
• Mitarbeit bei weiteren Ad-hoc-Themen


• Einge­schriebener Student (w/m/d) im Bereich Wirtschafts­wissen­schaften, Betriebs­wirtschafts­lehre, Wirtschafts­ingenieur­wesen, Produktions­technik oder vergleich­bar
• Interesse am Projekt- und Trans­formations­management in großen Industrie­unternehmen
• Erste Erfahrungen im Bereich Supply Chain Management wie Logistik, Einkauf, Produktion und / oder Engineering wünschens­wert
• Erste Kennt­nisse in der Anwendung von Methoden und Instrumenten im Bereich KVP / Lean wünschens­wert
• Sichere Umgangsweise mit MS-Office-Programmen, insbesondere PowerPoint und Excel, sowie eine Affinität zu neuen digitalen Tools
• Spaß an der Erarbeitung von komplexen Themen
• Eigenständige und sorg­fältige Arbeits­weise, Kommunikations­stärke und Team­geist


• Umfangreiches in- und externes Schulungs­programm sowie Mitarbeiter­entwicklung im Rahmen von Karriere­pfaden
• Mitarbeiter­aktionen für ausge­wählte Events und Freizeit­angebote
• Flexible Arbeits­zeiten
• Leistungs­gerechte und tarif­gebundene Vergütung und Sozial­leistungen
• Möglich­keit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivi­täten
• Betriebliches Gesundheits­management
• BVG-Firmenticket (Öffentlicher Nah­verkehr Berlin-Brandenburg)

k.A.