Wir suchen dich für die Unternehmens­leitung im Bereich zentrales Qualitäts­management / Qualitäts­management des Vorstands der Bezirks­kliniken Schwaben am Standort Augsburg als

Werkstudenten (m/w/d) im Qualitäts­management
in Teilzeit (bis zu 20 Stunden / Woche), maximal für 1,5 Jahre

Die Bezirkskliniken Schwaben stehen für ein umfassendes und hochwertiges Versorgungs­spektrum in den Bereichen der Psychiatrie, Psycho­therapie, Psycho­somatik sowie Neurologie und Neuro­chirurgie. Qualitäts­management bei den Bezirks­kliniken Schwaben bedeutet in erster Linie gelebte Organisations­entwicklung, bei der die kontinuierliche Verbesserung im Vordergrund steht.

„mehr nähe“ nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fach­kranken­häusern, Reha­bilitations- bzw. Wohn- und Förder­einrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Ver­sorgung und Betreuung unserer Patient:innen und Klient:innen sicher­zu­stellen.


• Du unterstützt unsere Qualitäts­management­beauftragte bei der Planung, Koordination, Organisation, Führung und Weiter­entwicklung des Qualitäts­managements gemäß DIN EN ISO 9001:2015.
• Zu deinen Aufgaben zählen die Erstellung sowie die kontinuierliche Weiter­entwicklung qualitäts­relevanter Prozesse.
• Du bist für die Pflege und Weiter­entwicklung unseres Dokumenten­lenkungs­systems inklusive Administration der Dokumenten­plattform zuständig.
• Du bist des Weiteren in diversen Projekten des QMs involviert.


• Immatrikulation in einem für die Tätigkeit geeigneten Studien­gang
• Erfahrung im Qualitäts­management ist von Vorteil
• Interesse am Gesundheits­wesen und Kranken­haus­management
• Gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Programmen
• Dich zeichnen eine hohe kommunikative Kompetenz, Selbst­ständigkeit und eine genaue Arbeits­weise aus


• Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispiels­weise:
• Faire Vergütung
• Attraktive Zusatz­leistungen
• 20 Tage Urlaub pro Jahr
• Ein sicherer Arbeits­platz


• Flexible Arbeits(zeit)modelle (wie Jobsharing und Gleitzeit) sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Eine strukturierte Einarbeitung inklusive Patenmodell und Mentoring-Begleitung
• Ein positives Arbeits­klima in einem sympathischen und engagierten Team
• Maßnahmen zur Gesund­erhaltung durch unser Betriebliches Gesundheits­management und Betriebs­sport­kurse
• Zugang zu vielfältigen Rabatt­aktionen des Corporate-Benefits-Portals
• Jährliche Betriebs­feste und Betriebs­ausflüge

k.A.