Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Lippe bietet Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes Hilfs- und Unterstützungsangebot. An den Standorten Detmold, Blomberg und Schieder-Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um Menschen Stabilität zu geben und einen Ort des Austauschs und der Zukunftsperspektiven zu schaffen.

Im SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir für unsere stationäre Jugendwohngruppe zum 01.06.2024 oder später eine
Reinigungskraft (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (12 Std. / Wo.)


Als Reinigungskraft sind Sie eine wertvolle Unterstützung für das Team der Hauswirtschaft in einer Jugendwohngruppe im SOS-Kinderdorf Lippe. In der Wohngruppe leben bis zu 8 Jugendliche, die von einem festen pädagogischen Mitarbeiterteam betreut werden.


• Sie sind verantwortlich für die Reinigung und Pflege von verschiedenen Räumen, einschließlich Böden, Bädern und Fenstern
• zu Ihren Aufgaben gehören auch die Pflege von benutzten Haushaltsgeräten und Staub putzen
• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Der Dienst sollte möglichst morgens an zwei bis drei Wochentagen stattfinden.


• als engagierte und zuverlässige Reinigungskraft bringen Sie bereits Erfahrung im Reinigungsdienst mit
• Sie zeichnen sich durch Arbeitsfreude aus und haben die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell


Ihre finanziellen Vorteile


• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9% des monatlichen Bruttogehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben


• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung, inkl. Gesundheitsfürsorge


• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

k.A.