Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen - und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.
Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem*r die gleichen Chancen zu geben.



Es erwartet dich eine Werkstudentenstelle. Du hast die Möglichkeit, den Personalbereich von seiner praktischen und strategischen Seite kennen zu lernen. Du hilfst bei der Implementierung von HR-Prozessen, koordinieren HR-Projekte und unterstützen die strategische Einbindung von HR-Themen in das Tagesgeschäft. Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du uns bei folgenden Aufgaben:


• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern bei operativen und konzeptionellen Themen im Tagesgeschäft für die regionalen Teams (z.B. Performance & Development Prozesse, Nachfolgeplanung, Belohnung und Anerkennung, Durchführung von Veranstaltungen & Trainings).
• Analyse, Koordination, Gestaltung und Umsetzung verschiedener HR-Projekte und -Prozesse in der gesamten Region Europa (z. B. New Joiners Coffee, Employee Engagement Survey).
• Management der End-to-End-Ausführung und Kommunikation unserer CSR-Partnerschaften in Zusammenarbeit mit externen Partnern und Teams in ganz Europa.
• Zusammenarbeit und Koordination mit den lokalen HR-Kollegen in ganz Europa.

Wir bieten dir die Möglichkeit, Einblicke in ein äußerst breit gefächertes und spannendes Aufgabenfeld der Personalarbeit zu gewinnen. Du wirst deine Erfahrungen inmitten erfolgreicher Marken und eines engagierten Teams sammeln.


• Während der gesamten Werkstudentenzeit in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in einem verwandten Fachgebiet eingeschrieben (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Unternehmensführung, Soziologie, Psychologie; Schwerpunkt Personalwesen wünschenswert).
• Vorerfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert, idealerweise in einem großen internationalen Unternehmen (Praktika, Ausbildung, Teilzeitarbeit).
• Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten - kombiniert mit analytischen Fähigkeiten.
• Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, insbesondere bei der Nutzung neuer Software oder Programme.
• Digitales Verständnis und sehr gute Kenntnisse in MS Office.
• Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten und Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenverantwortung.
• Offenheit, sich in mehrere Projekte/Prozesse einzubringen.
• Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.


• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Hohe Übernahmequote
• Standort im Herzen Hamburgs
• Sport- und Freizeitangebote
• Attraktive Vergütung
• Betriebsrestaurant
• Studentische Networking-Veranstaltungen
• Neue Arbeitswelt

k.A.