In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen in mehr als 30 Ländern und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran – von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe. Dabei kannst du stets du selbst sein.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertschätzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz. 
Wir sind die Otto Group IT: Als Teil der Otto Group Holding und als interner IT-Supplier unterstützen wir die Otto Group mit innovativen und effizienten „fit-for-purpose“-IT-Lösungen, die wir durch Standardisierungen, kontinuierliche Qualitätsverbesserungen und Innovationen ständig weiterentwickeln. Das Arbeiten bei uns ist vor allem eins: spannend. Frei nach dem Motto „Hierarchien ade!“ und „Shout IT out loud“ kannst du dich voll einbringen.

Unser Bereich People Technology & Business Services bietet ganzheitliche Prozess- und Technologieberatung mit den Schwerpunkten HR und Application Management für Standardsoftware oder Software as a Service aus der Cloud an. Zu unserem Portfolio zählen neben Address Services und Web Crawling auch Content Management und Archivlösungen. Unsere Produkte betreiben wir hochautomatisiert, skalierbar und mit modernsten Technologien. Dabei stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt und bauen unsere Kompetenzen kontinuierlich aus.

Wir, das Team SAP HCM Payroll, bestehend aus 13 netten Kolleg*innen sind Teil des Bereichs und verantworten alle Themen rund um die Abrechnung. Hierzu gehören unter anderem der technische Support der Abrechnung und der Verbuchung, die technische Betreuung von Meldeverfahren aber auch Themen wie die technische Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung.

Das findest du sympathisch? - Super, wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unser Team ist immer mittwochs vor Ort unterwegs. An allen anderen Tagen entscheidet jede*r für sich, von wo aus die Aufgaben am sinnvollsten erledigt werden können.


• Du willst etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns in den unterschiedlichsten Aufgaben rund um SAP Human Capital Management (SAP HCM) und hier vor allem in den Themen der Entgeltabrechnung.
• Dein Schwerpunkt liegt in der Unterstützung der Kolleg*innen im Tagesgeschäft aber auch in der Mitarbeit bei diversen Projekten.
• Du unterstützt zusätzlich bei der Einführung und Betreuung neuer Verfahren, im Testmanagement und bei vielen weiteren Themen - je nach Bedarf und deinen Stärken.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Bihter Sahin oder Mike Würzburger aus dem Team her.


Must-have:


• Du bist eingeschriebene*r Student*in in der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiums und kannst uns mindestens 1 Jahr für 15-18 Stunden die Woche unterstützen.
• Du hast Interesse an Personalthemen und -prozessen und zeichnest Dich durch Deine analytische, kommunikative und selbstständige Art aus.
• Sprachniveau: Deutsch C1 (Fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B1 (Fortgeschrittene Sprachverwendung).

Nice-to-have:


• Idealerweise verfügst du über erste SAP-Kenntnisse.


• Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
• Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 15,12 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Students@OTTO Onboarding
2-wöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
• Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

k.A.