Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitern.
Wir verfügen über eine ausgewogene Kombination von modernen Großanlagen und ausgezeichneten Technologie- und Marktkenntnissen.
Dank unserer Anlagen und Kompetenzen können wir flexibel, präzise und schnell maßgeschneiderte Energieprodukte und -dienstleistungen zu marktfähigen Preisen anbieten.


Unser New Technologies Team in Düsseldorf sucht Dich!



So umfangreich wie die verschiedenen Tätigkeitsbereiche der Arbeitsgruppe sind, so unterschiedlich sind auch die Fragestellungen in den laufenden Projekten. Deine Aufgabe ist es unser Team bei der Analyse und Bewertung der zu untersuchenden Technologien zu unterstützen. Zentrale Arbeitsinhalte sind in diesem Zusammenhang:


• Literatur- bzw. Patentrecherche, Aufarbeitung und Dokumentation von Inhalten
• Kommunikation mit internen als auch externen Stakeholdern



Die raschen Entwicklungen der H2-Wirtschaft wie z. B. die aktuelle Diskussion um ein H2-Kernnetz führen zwangsweise zu Anpassungen von Projektplänen und der anvisierten Infrastruktur. Diesen Entwicklungen muss auch unsere GIS-Datenbank entsprechen und so ist die Datenbankpflege eine der Kerntätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle. Die GIS-Datenbank soll für die Verknüpfung von Systemanalysen und Portfolio-Optimierung herangezogen werden und muss für diesen Zweck vorbereitet und weiterentwickelt werden.


• Laufendes Studium mit natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Schwerpunktbereich wie z.B. Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrungen mit GIS-Tools wie QGIS sind hilfreich aber keine Voraussetzung
• Ebenfalls wünschenswert sind Programmierkenntnisse mit Python oder MATLAB


Für die Tätigkeit ist eine regelmäßige Anwesenheit in unserem Hauptsitz in Düsseldorf erforderlich.




Als internationales Energieunternehmen setzt sich Uniper dafür ein, die Energie-Evolution aktiv voranzutreiben und die Versorgungssicherheit von heute und morgen zu gewährleisten. Wir sind davon überzeugt, unsere Ziele sowie nachhaltige Veränderungen nur mithilfe der individuellen Perspektiven, Denkweisen, Kompetenzen und Erfahrungen zu erreichen, die jeder einzelne Mitarbeitende im Team mitbringt. So können wir voneinander lernen und uns gemeinsam weiterentwickeln, um messbare Ziele zu erreichen. Vielfalt und Inklusion werden bei Uniper großgeschrieben und als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur aktiv gelebt. Chancengleichheit und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle gleichermaßen wertgeschätzt und respektiert fühlen, sind für uns zentrale Faktoren für Innovation, Kreativität und um die Potenziale der Mitarbeitenden bestmöglich zu fördern. Ob an den operativen Standorten von Uniper, im Büro oder Homeoffice - unabhängig vom Arbeitsplatz ist unser Team über das gemeinsam entwickelte Verständnis unserer Unternehmenskultur, den „Uniper Way", stets miteinander verbunden. Begleite auch Du uns auf dem Weg in eine dekarbonisierte Energiezukunft. Energy evolution starts with U!

k.A.