{"id":723,"date":"2018-02-07T11:48:33","date_gmt":"2018-02-07T10:48:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/?p=723"},"modified":"2018-10-17T11:57:04","modified_gmt":"2018-10-17T09:57:04","slug":"koalitionsvertrag-cdu-und-spd-was-die-groko-fuer-jobs-bedeutet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/koalitionsvertrag-cdu-und-spd-was-die-groko-fuer-jobs-bedeutet\/","title":{"rendered":"Koalitionsvertrag CDU und SPD &#8211; was die GroKo f\u00fcr Jobs bedeutet"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"acc_headline\"><b><a href=\"http:\/\/sachgrundlose-befristung.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sachgrundlose Befristung<\/a> &#8211; was bedeutet das?<\/b><\/h3>\n<p>Nach langem hin &#8211; und her: Die Koalitionsverhandlungen sind vorbei, ein Kompromiss bei der\u00a0<b>sachgrundlosen Befristung\u00a0<\/b>von Arbeitsverh\u00e4ltnissen ist entstanden.<\/p>\n<p>Der Plan der SPD:<br \/>\nDurch die Abschaffung der sachgrundlosen Befristung wird die Zahl der befristeten Jobs insgesamt gesenkt. Aktuell arbeitet etwa jeder sechste Arbeitnehmer zwischen 24 und 35 Jahren befristet.<\/p>\n<p>Die Union&#8230;<br \/>\nlehnte bisher eine Abschaffung ab, da Arbeitgeber andernfalls ein Instrument zum flexiblen Einsatz von Arbeitskr\u00e4ften verlieren w\u00fcrden.<\/p>\n<p>Der Kompromiss bei den Verhandlungen:<\/p>\n<p>&#8220;Sachgrundlos befristete&#8221; Arbeitsverh\u00e4ltnisse werden z\u00fcnftig gesetzlich auf eineinhalb statt bisher auf zwei Jahre begrenzt. Au\u00dferdem: endlose Verl\u00e4ngerungen von befristeten Arbeitsvertr\u00e4gen sollen abgeschafft werden.<\/p>\n<p>Zuk\u00fcnftig d\u00fcrfen Arbeitgeber mit mehr als 75 Mitarbeitern demnach nur noch 2,5 Prozent der Belegschaft sachgrundlos befristen. Ab 250 Mitarbeitern wird die Obergrenze angeblich sogar bei 2 Prozent der Besch\u00e4ftigten liegen.<\/p>\n<p>Auf kurzfristige Besch\u00e4ftigungen im Rahmen eines Minijobs hat der Kompromiss bisher keine Auswirkung. Der Minijob ist zwar eine befristete Festanstellung, jedoch ohne Sozialabgaben. Da die Befristung bereits gesetzlich festgeschrieben ist (2018: 70 Tage, ab 2019 nur noch 50 Tage) und hier meist Studenten und Nebenjobber in Nebenjobs betroffen sind, w\u00e4re ein weitere Eingriff in dieses flexible Arbeitsmodell kontraproduktiv f\u00fcr Arbeitgeber und\u00a0<b>Arbeitnehmer.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sachgrundlose Befristung &#8211; was bedeutet das? Nach langem hin &#8211; und her: Die Koalitionsverhandlungen sind vorbei, ein Kompromiss bei der\u00a0sachgrundlosen Befristung\u00a0von Arbeitsverh\u00e4ltnissen ist entstanden. Der Plan der SPD: Durch die Abschaffung der sachgrundlosen Befristung wird die Zahl der befristeten Jobs insgesamt gesenkt. Aktuell arbeitet etwa jeder sechste Arbeitnehmer zwischen 24 und 35 Jahren befristet. Die [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":737,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[258,259,256,257,253,260,254,255,159],"class_list":["post-723","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-befristete-jobs","tag-befristetes-arbeitsverhaeltnis","tag-befristung","tag-cdu","tag-groko","tag-obergrenze","tag-sachgrundlos","tag-sachgrundlose-befristung","tag-spd"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/723","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=723"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/723\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":738,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/723\/revisions\/738"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/media\/737"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=723"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}