Anheben der Verdienstgrenze von 450 Euro f\u00fcr Minijobs<\/b><\/p>\n
Die Jamaika Koalition h\u00e4tte eine schnelle Antwort darauf geben k\u00f6nnen, denn Union und FDP haben den sogenannten\u00a0“Mitwachsenden Minijob”<\/b>\u00a0in Ihren Parteiprogrammen. “Mitwachsend” bedeutet, dass die allgemeine Lohnsteigerung mit ber\u00fccksichtigt werden muss – oder im Umkehrschluss: die Inflation.
\nDer Minijob hat in den letzten 5 Jahren keine neuen Verdienstobergrenzen bekommen. Das lag auch an der niedrigen Inflation der vergangenen Jahre:
\n2014=0,9% 2015=0,2% 2016=0,5% und 2017=(voraussichtlich 1,7%)<\/p>\n
Der Mindestlohn ist jedoch auch ein Stellrad, an dem gedreht werden kann, so wurde dieser erst auf 8,84 Euro erh\u00f6ht.<\/p>\n
Dynamische Grenze f\u00fcr Minijobs<\/b>
\nDie FDP m\u00f6chte den Minijob zuk\u00fcnftig starr an den Mindestlohn mit dem Faktor 60 binden, was 530,40 Euro bedeutet h\u00e4tte.
\nDa es nun aber keine entsprechende Koalition gibt, ist es auch kein Geheimnis, dass anderen Parteien den Minijob anders einsch\u00e4tzen als Union und FDP.<\/p>\n
Abschaffung des Minijobs 2018<\/b><\/p>\n
Stark an die Meinung von Gewerkschaften gebundene Parteien m\u00f6chten den Minijob grunds\u00e4tzlich lieber eingrenzen (SPD, Gr\u00fcne) oder sogar ganz abschaffen (Linke).
\nGrund f\u00fcr die negative Kritik an Minijobs ist die Behauptung, dass die Arbeitgeber vors\u00e4tzlich Arbeitnehmerrechte der Minijobber verletzen w\u00fcrden.
\nStudien und Umfragen zu diesem Thema haben unterschiedliche Antworten und Ergebnisse geliefert. Meist wurde das Ziel erf\u00fcllt, das der Auftraggeber der Studien schon im Sinn hatte. Eine tats\u00e4chlich repr\u00e4sentative und vor allem unabh\u00e4ngige Untersuchung gibt es derzeit nicht.<\/p>\n
Minijobber sch\u00e4tzen wiederum diese Art der Festanstellung (geringf\u00fcgig auf 450 Euro oder kurzfristig bis 70 Tage ohne Verdienstgrenze!), da bei diesen Nebenjobs kaum Abgaben zu zahlen sind und das Gehalt ohne gro\u00dfe Abz\u00fcge vom Arbeitgeber \u00fcberwiesen wird. Anspruch auf bezahlten Urlaub, Entgeltfortzahlung auch bei Krankheit haben die Minijobber auch. Gerade f\u00fcr Studenten oder Teilzeitkr\u00e4fte ein willkommenes ertragreiches Arbeitsmodell – der Minijob.<\/p>\n
Ohne Jamaika und in einer GroKo wird der Minijob wohl 2018 unver\u00e4ndert dort stehen, wo er auch heute ist. Abgeschafft wird er jedoch sicherlich nicht in der kommenden Legislaturperiode.<\/p>\n
70 Tage kurzfristige Besch\u00e4ftigung nur bis Ende 2018!<\/b>
\nFakt ist hingegen, dass die kurzfristige Besch\u00e4ftigung von komfortablen 70 Arbeitstagen auf 50 Tage im Jahr\u00a0ab 2019\u00a0<\/b>reduziert wird.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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