Sozialabgaben bei Minijobs 2017\/2018<\/b><\/p>\n
Arbeitgeber haben\u00a0fast gar keine Abgaben<\/b>, wenn Sie einen Minijobber “kurzfristig (also nicht l\u00e4nger als 70 Tage im Jahr) einstellen.
\nSo ist zum Beispiel\u00a0kein Pauschalbeitrag<\/b>\u00a0bzw. Abgaben an die Krankenversicherung (KV) zu zahlen.\u00a0Ebenso: Kein Beitrag an PV oder RV<\/b><\/p>\n
Als\u00a0gewerblicher<\/b>\u00a0Arbeitgeber eines kurzfristigen Minijobbers fallen nur 3 Umlagen zum Ausgleich Ihrer Aufwendungen an.
\n1. Bei Krankheit (\u201eU1\u201c=0,9%):
\nGrund: Ausgleich der Aufwendungen des Arbeitgebers bei Krankheit des Minijobbers. Diese Umlage ist nur zu zahlen, wenn die Besch\u00e4ftigung l\u00e4nger als vier Wochen dauert.
\nUnd
\n2. Bei Schwangerschaft bzw. Mutterschaft (\u201eU2\u201c=0,3%):
\nGrund: Ausgleich der Aufwendungen des Arbeitgebers bei Schwangerschaft\/Mutterschaft. Diese Umlage zahlen Sie auch f\u00fcr m\u00e4nnliche Minijobber!
\nUnd schlie\u00dflich die “Umlage 3” mit 0,09% f\u00fcr den Fall einer Insolvenz.<\/p>\n
Au\u00dferdem: der kurzfristig besch\u00e4ftigte Minijobber muss auch keine Abgaben zur Sozialversicherung zahlen.<\/b><\/p>\n
Besteuerung kurzfristiger Minijobs im Gewerbe<\/b><\/p>\n
Individuelle Lohnsteuer oder Pauschale von 25 Prozent?
\nKurzfristige Minijobs k\u00f6nnen auf zwei Arten besteuert werden:
\n1.) Individuell nach der Steuerklasse Ihres Minijobbers oder
\n2.) mit einer pauschalen Lohnsteuer in H\u00f6he von 25 Prozent.<\/p>\n
1. Individuelle Lohnsteuer nach der Lohnsteuerklasse Ihres Minijobbers<\/b>
\nDie Lohnsteuer bestimmt sich in der Regel nach der Lohnsteuerklasse Ihres Minijobbers, sofern Sie von der pauschalen Lohnsteuer von 25 Prozent keinen Gebrauch machen.<\/p>\n
2. Pauschale Lohnsteuer von 25 Prozent<\/b>
\nErf\u00fcllt der kurzfristige Minijob folgende Vorgaben, ist eine pauschale Lohnsteuer von 25 Prozent m\u00f6glich:
\n– Ihr Minijobber ist gelegentlich \u2013 nicht regelm\u00e4\u00dfig wiederkehrend \u2013 bei Ihnen besch\u00e4ftigt.
\n– Die Besch\u00e4ftigung dauert nicht l\u00e4nger als 18 zusammenh\u00e4ngende Arbeitstage.
\n– Der maximale Verdienst liegt durchschnittlich bei 72 Euro pro Arbeitstag.<\/p>\n
Oder:<\/p>\n
– Der kurzfristige Minijob wird zu einem Zeitpunkt, den Sie nicht vorhersehen k\u00f6nnen, sofort erforderlich.
\n– Der durchschnittliche Stundenlohn betr\u00e4gt maximal zw\u00f6lf Euro.<\/p>\n
Treffen diese Vorgaben auf eine Besch\u00e4ftigung zu, k\u00f6nnen Sie als Arbeitgeber auch dann die Pauschalsteuer anwenden, wenn diese sozialversicherungsrechtlich nicht als kurzfristiger Minijob gilt.<\/p>\n
Das kann beispielsweise der Fall sein, wenn Ihr Minijobber berufsm\u00e4\u00dfig arbeitet \u2013 oder \u2013 die Zeitgrenzen durch Vorbesch\u00e4ftigungen \u00fcberschreitet.<\/p>\n
Wichtig zu wissen:<\/b>
\nKirchensteuer und Solidarit\u00e4tszuschlag m\u00fcssen Sie als Arbeitgeber separat zus\u00e4tzlich an das zust\u00e4ndige Finanzamt zahlen.<\/p>\n
Das Finanzamt ist zust\u00e4ndig Unabh\u00e4ngig davon, ob Sie den kurzfristigen Minijob individuell oder pauschal versteuern, ist das Finanzamt zust\u00e4ndig und damit auch Ihr Ansprechpartner f\u00fcr alle weiteren Informationen. Direkte Hilfe bietet zum Beispiel ein\u00a0Lohnsteuerhilfeverein<\/a>\u00a0oder eine\u00a0Anwaltskanzlei f\u00fcr Steuerrecht oder Steuerberatung<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sozialabgaben bei Minijobs 2017\/2018 Arbeitgeber haben\u00a0fast gar keine Abgaben, wenn Sie einen Minijobber “kurzfristig (also nicht l\u00e4nger als 70 Tage im Jahr) einstellen. So ist zum Beispiel\u00a0kein Pauschalbeitrag\u00a0bzw. Abgaben an die Krankenversicherung (KV) zu zahlen.\u00a0Ebenso: Kein Beitrag an PV oder RV Als\u00a0gewerblicher\u00a0Arbeitgeber eines kurzfristigen Minijobbers fallen nur 3 Umlagen zum Ausgleich Ihrer Aufwendungen an. 1. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":702,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27,28],"tags":[213,130,212,31,210,211,214],"class_list":["post-701","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-magazin","category-news","tag-kein-beitrag","tag-lohnsteuer","tag-pauschalbeitrag","tag-sozialabgaben","tag-sozialversicherung","tag-steuer-und-versicherung-bei-minijobs","tag-steuerrecht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/701","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=701"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/701\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":703,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/701\/revisions\/703"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/media\/702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=701"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}