{"id":669,"date":"2017-08-11T10:16:44","date_gmt":"2017-08-11T08:16:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/?p=669"},"modified":"2018-10-17T10:21:14","modified_gmt":"2018-10-17T08:21:14","slug":"studentenjobs-optimales-matching-moeglich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/studentenjobs-optimales-matching-moeglich\/","title":{"rendered":"Studentenjobs – optimales Matching m\u00f6glich?"},"content":{"rendered":"

Im Wintersemester 2016\/2017 waren nach vorl\u00e4ufigen Ergebnissen 2,8 Millionen Studierende an deutschen Hochschulen immatrikuliert. Viele dieser Studenten suchen einen Job w\u00e4hrend des Studiums. Kein Wunder also, dass immer mehr Jobb\u00f6rsen wie\u00a0gelegenheitsjobs.de<\/a>\u00a0Angebot und Nachfrage zusammenbringen wollen. W\u00e4hrend Gelegenheitsjobs.de bereits seit 2003 Minijobber und Studenten in Nebenjobs vermittelt, dr\u00e4ngen auch immer neue Startups in den Markt. “My little Job” nennt sich eine neue Plattform f\u00fcr\u00a0Studentenjobs<\/a>, in die 3,5 Millionen Euro von Unternehmer Axel Sven Springer, Oliver Heine, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Kanzlei Heine & Partner, und Altinvestor John Jahr, Enkel des Verlagsgr\u00fcnders John Jahr Senior gepumpt wurden. Wenn auch der Fokus nicht so sehr auf geringf\u00fcgigen oder kurzfristigen Besch\u00e4ftigungen liegt – wie der Name h\u00e4tte vermuten lassen – so geht es dennoch um die “kleinen Jobs” f\u00fcr Studenten.<\/p>\n

Das neue Unternehmen sch\u00e4tzt seinen eigenen Wert laut Chefredakteur der DS Media GmbH Alexander H\u00fcsing auf einen “mittleren 8-stelligen Wert”. In der Theorie soll ein eigener Algorithmus Studenten und Jobangebote matchen. Glaubt man mehreren Erfahrungsberichten (Kununu, Ciao, GuteFrage, etc.), unterscheidet sich das Konzept jedoch nicht dramatisch von bereits bestehenden Plattformen – mit einem Unterschied:<\/p>\n

Der Vorteil der “unb\u00fcrokratische Abwicklung” ist vielleicht gar keiner: als Student muss man f\u00fcr diese Art Jobs selbst\u00e4ndig sein!<\/p>\n

Worauf muss man achten?<\/p>\n

– Scheinselbst\u00e4ndigkeit wird nur vermieden, wenn man mehrere Auftr\u00e4ge unterschiedlicher Arbeitgeber h\u00e4tte
\n– Einkommensteuererkl\u00e4rung: im Gegensatz zu Minijobs m\u00fcssen diese Einnahmen in die Erkl\u00e4rung f\u00fcr das Finanzamt
\n– Netto gerechnet erscheint das angebotene Entgelt im Vergleich zum Stundenaufwand bei vielen Jobs sehr gering
\n– Lohnfortzahlungen, Krankheitsf\u00e4lle oder Arbeitsausf\u00e4lle werden nat\u00fcrlich nicht verg\u00fctet, wie bei einer Minijob-Anstellung<\/p>\n

Viele Stundeten scheuen sich jedoch auch nicht vor der eigenen Selbst\u00e4ndigkeit – wer alle Kosten, Pflichten und die Rentabilit\u00e4t im Blick hat, dem kann davon aber auch nicht abgeraten werden.<\/p>\n

Ein Matching zwischen Student und Job – der USP in der Theorie – ist allerdings nicht einfach. Gelegenheitsjobs.de erhebt zusammen mit Arbeitgebern aus unterschiedlichen Branchen seit \u00fcber 10 Jahren Studien, die den Fokus hierauf nicht best\u00e4tigen k\u00f6nnen. Die Zielgruppe “Student” ist in Ihren Merkmalen die am schwierigsten zu erfassende. Einmal, weil Studenten in Ihrer Studienzeit mehrfach den Aufenthaltsort wechseln. Zum anderen, weil sich nicht jedes Jahr oder Semester \u00e4hnelt. Selbst bei Sch\u00fclern sind die Rahmenbedingungen weitgehend klar – bei Studenten jedoch nicht. Eine Nutzer-Analyse von 2016 hat ergeben, dass Studenten nicht unbedingt in studienbezogenen Branchen jobben. Abgesehen davon, dass feste Anstellungen bevorzugt werden, ist die Nachfrage nach einem Nebenjob f\u00fcr ein spezielles T\u00e4tigkeitsgebiet durchaus sehr variabel. Ein Student, der sich im 2. Semester f\u00fcr einen Nebenjob interessiert, m\u00f6chte nicht zwangsl\u00e4ufig den gleichen Nebenjob im 4. Semester aus\u00fcben.<\/p>\n

Die Merkmale f\u00fcr die Jobsuche einer Zielperson \u00e4ndern sich in \u00fcber 78% der F\u00e4lle wesentlich in 2 Charakteristika innerhalb des Studienzeitraumes:
\n1. Bedarf nach einem “Nebenjob”
\n2. Branche des Nebenjobs<\/p>\n

Gleichbleibendes Hauptmerkmal ist die zeitliche Flexibilit\u00e4t. Studenten haben \u00f6fter Zeit, sind flexibler in der zeitlichen Gestaltung und haben weniger h\u00e4usliche Verantwortung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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