{"id":652,"date":"2017-05-05T09:53:39","date_gmt":"2017-05-05T07:53:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/?p=652"},"modified":"2019-07-02T10:13:07","modified_gmt":"2019-07-02T08:13:07","slug":"450-euro-jobs-als-nebenverdienst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/450-euro-jobs-als-nebenverdienst\/","title":{"rendered":"450-Euro-Jobs als Nebenverdienst"},"content":{"rendered":"

In Deutschland nimmt die Anzahl von\u00a0Minijobs<\/a>\u00a0stetig zu. Es gibt allerdings auch einige Missverst\u00e4ndnisse bei diesen\u00a0Nebenjobs\u00a0<\/a>zum Thema\u00a0Steuern<\/a>, Sozialabgaben und Krankenversicherungen.<\/p>\n

Hier die wichtigsten 3 Grunds\u00e4tze:<\/p>\n

1. Es gibt 2 Arten von Minijobs: die\u00a0geringf\u00fcgigen Besch\u00e4ftigungen<\/a>\u00a0und die\u00a0kurzfristigen Besch\u00e4ftigungen<\/a><\/p>\n

2. Es k\u00f6nnen beliebig viele Minijobs ausge\u00fcbt werden! Allerdings darf das Gesamteinkommen aller\u00a0geringf\u00fcgig\u00a0<\/b>bezahlten Besch\u00e4ftigungen die Grenze zur Versicherungspflicht von 450 Euro pro Monat nicht \u00fcberschreiten. (Nur dann bleiben die Nebenjobs f\u00fcr den Arbeitnehmer versicherungsfrei und werden nicht auf der Lohnsteuerkarte eingetragen!)<\/p>\n

3. Ein geringf\u00fcgiger Minijob mit 450\u20ac und eine kurzfristiger Minijob (bis zu 70 Tagen oder maximal 3 Monate) d\u00fcrfen kombiniert werden, wenn keine “Berufsm\u00e4\u00dfigkeit” vorliegt und der Arbeitgeber unterschiedlich ist.<\/p>\n

Verdienstgrenze bis 450 bei Geringf\u00fcgigkeit?<\/p>\n

Das vereinbarte Gehalt sollte bei geringf\u00fcgigen Besch\u00e4ftigungen (450 Euro – Minijob) besagte 450 Euro pro Monat tats\u00e4chlich nicht \u00fcberschreiten. Achtung bei unerwarteten Sonderzahlungen oder bei Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld – diese werden zum Lohn hinzugerechnet! Ein paar Male kann der monatliche Betrag \u00fcberschritten werden (z.B. bei Krankheitsvertretung eines anderen Minijobbers), das ist auch erlaubt, sofern der Jahreslohn die 5400\u20ac (450*12) nicht \u00fcberschreiten! Besser aber, Sie erkundigen sich vorsichtshalber kostenfrei bei der Bundesknappschaft.<\/p>\n

Gleitzeitzonen-Regelung \u2013 \u00fcber dem 450\u20ac Minijob steht der Midijob (ab 450\u20ac bis 1300\u20ac)<\/p>\n

Liegt das monatliche Arbeitsentgelt regelm\u00e4\u00dfig in der sogenannten Gleitzone zwischen insgesamt 450,01 Euro und 1300 Euro, wird aus dem\u00a0versicherungsfreien Minijob<\/b>\u00a0ein\u00a0versicherungspflichtiger Midijob<\/b>.<\/p>\n

Der Arbeitnehmer zahlt zwar nur einen reduzierten Sozialversicherungsbeitrag, der steigt jedoch von 450,01 bis 1300\u20ac Verdienst an. Der Arbeitgeber hingegen zahlt den vollen Beitrag. Zur komplizierten Berechnung der jeweiligen Beitragsanteile m\u00fcssen Sie einen Gleitzonenrechner benutzen.<\/p>\n

Sechs Wochen Lohnfortzahlung<\/p>\n

Wenn Sie mindestens vier Wochen lang durchg\u00e4ngig in einem geringf\u00fcgig bezahlten Nebenjob gearbeitet haben und erkranken, steht Ihnen sechs Wochen lang eine Lohnfortzahlung zu. In diesen sechs Wochen besteht allerdings kein Anspruch auf Krankengeld.<\/p>\n

Minijob neben dem Hauptberuf\u00a0<\/b>lohnt sich<\/p>\n

Die Kombination von Hauptberuf und einer Nebenbesch\u00e4ftigung in Form eines 450-Euro-Jobs kann durchaus lohnend sein. Da durch den Hauptjob alle Leistungen wie Arbeitslosen-, Kranken- und Rentenversicherung in vollem Umfang abgedeckt sind, ist Minijob dann ein\u00a0abgabenfreier Zusatzverdienst<\/b>. F\u00fcr den 450-Euro-Job werden maximal zwei Prozent Pauschalsteuer f\u00e4llig und er muss nicht in der Steuererkl\u00e4rung angegeben werden!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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