Seit \u00fcber 20 Jahren bietet Gelegenheitsjobs.de die Schaltung von Stellenanzeigen auf Cost-per-Click-Basis (CPC) an. Dabei kauft der Jobanbieter im Vorfeld ein Kontingent an Klicks (m\u00f6glichen Seitenaufrufen). Diese dienen als Basis f\u00fcr die Abrechnung – jeder Aufruf einer Jobdetail-Seite kostet einen “Klick”. Durch dieses System kann der Jobanbieter seine Jobangebote pausieren und zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt kostenlos reaktivieren. <\/p>\n
Lange Zeit war das Team von Gelegenheitsjobs.de davon \u00fcberzeugt, dass dieses Modell bestm\u00f6gliche Transparenz und Vielseitigkeit bzgl. der Einstellungen bietet.<\/p>\n
\u00dcber die Jahre hinweg wurde allerdings klar, dass nicht jeder Jobanbieter, Arbeitgeber, HR-Manager oder Rekruiter mit einem solchen Modell gleich gut zurecht kommt. Es scheint im ersten Moment etwas sperrig, da fast alle anderen deutschen Stellenb\u00f6rsen mit Laufzeitmodellen arbeiten und eine Abrechnung auf CPC-Basis in diesem Markt noch immer ungew\u00f6hlich ist.<\/p>\n
Durch die unterschiedlichen Modelle verschiedener Jobb\u00f6rsen war die Vergleichbarkeit der Preise und auch der Rentabilit\u00e4t f\u00fcr Jobanbieter bisher schwierig – und genau das will Gelegenheitsjobs.de nun \u00e4ndern.
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Alle k\u00fcnftigen Neukunden erhalten automatisch einen Laufzeit-Account. Damit k\u00f6nnen beliebig viele Jobangebote jeweils 30 Tage lang ver\u00f6ffentlicht werden. Eine Pausierung und Reaktivierung der Jobangebote ist innerhalb der Laufzeit immer m\u00f6glich. Die Laufzeit kann sowohl vor als auch nach dem Ende im Login-Bereich verl\u00e4ngert werden. Abgelaufene Inserate k\u00f6nnen reaktiviert werden, sodass bereits eingetragene Daten einfach wieder verwendet werden k\u00f6nnen.<\/p>\n
Bei der Buchung hat der Jobanbieter die Wahl zwischen einem Standard-Paket und einem Premium-Paket. Im Premium-Paket wird das Jobangebot optisch hervorgehoben und automatisch immer wieder an die erste Position im Stellenmarkt gesetzt. Zudem unterscheidet sich der Preis je nachdem, ob eine regionale oder bundesweite Schaltung erfolgen soll. Die aktuellen Preise finden Sie unter dem Men\u00fcpunkt Jobangebot inserieren<\/a>.<\/p>\n Sollen mehrere Jobangebote gleichzeitig gebucht oder eine deutlich l\u00e4ngere Laufzeit vereinbart werden, gen\u00fcgt eine kurze Nachricht an das Team von Gelegenheitsjobs.de. In Absprache mit dem Jobanbieter wird daraufhin ein pers\u00f6nliches Angebot vorbereitet, welches alle W\u00fcnsche entsprechend beinhaltet. Gelegenheitsjobs.de bietet bei Bedarf sogar eine Jahresplanung an, um es Rekruitern noch einfacher zu machen. Gelegenheitsjobs.de hat \u00fcber die Jahre hinweg mehrere tausend Jobanbieter f\u00fcr sich gewinnen k\u00f6nnen. Die Bestandskunden nutzen weiterhin wie gewohnt das Klick-Modell. F\u00fcr bisher registriere Jobanbieter \u00e4ndert sich im Ablauf also nichts, sie k\u00f6nnen den Stellenmarkt wie gewohnt weiter nutzen. Lediglich in Punkto Design gibt es einige Anpassungen, was \u00dcbersichtlichkeit und User Experience insgesamt betrifft. Die Bestandskunden von Gelegenheitsjobs.de haben aber auch die M\u00f6glichkeit, ihren bisherigen Klick-Account in einen Laufzeit-Account umwandeln zu lassen. Eine kurze Nachricht \u00fcber das Kontaktformular gen\u00fcgt. Das Team von Gelegenheitsjobs.de bereitet daraufhin die Umstellung des Accounts vor und unterst\u00fctzt Jobanbieter bei allen auftretenden Fragen. <\/p>\n Ein Vergleich mit anderen Stellenm\u00e4rkten zeigt, dass Gelegenheitsjobs.de mit die g\u00fcnstigsten Preise f\u00fcr Inseratsschaltungen anbietet. Und das seit \u00fcber 20 Jahren. Laut dem Vergleichsportal “Netzsieger” punktet Gelegenheitsjobs.de zus\u00e4tzlich in den Bereichen Angebot, Funktionen, Usability und Hilfe & Support (4,84 \/ 5,00 Punkte).
\n <\/p>\nKlick-Modell f\u00fcr Bestandskunden<\/strong><\/h2>\n
\n <\/p>\nAccount upgraden<\/strong><\/h2>\n
\n <\/p>\nVorteile des neuen Preismodells<\/strong><\/h2>\n
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Neues Laufzeitmodell nutzen<\/strong><\/h2>\n
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