Das Anschreiben ist Ihre Titelstory. Mit dem Anschreiben informieren Sie den potentiellen Arbeitgeber \u00fcber Ihr Interesse an dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz. Hier stellen Sie sich pers\u00f6nlich vor und geben bekannt, warum Sie sich bei diesem Unternehmen bewerben.<\/p>\n
Das Anschreiben ist sozusagen eine Zusammenfassung der Bewerbung. Da sich bereits hier entscheidet welchen ersten Eindruck der Arbeitgeber von Ihnen hat, sollten Sie sich im Anschreiben besonders viel M\u00fche geben. Am besten gelingt dies, wenn Sie sich vorstellen, die Stelle als Arbeitgeber selbst ausgeschrieben zu haben.<\/p>\n
Versetzen Sie sich also in die Situation des Lesers, somit k\u00f6nnen Sie schneller ausschlie\u00dfen was im Anschreiben dazugeh\u00f6rt und was nicht, denn Sie m\u00f6chten als Leser nicht von einem Anschreiben gelangweilt werden. Ganz im Gegenteil, hier wird das Interesse des Lesers erregt und er soll neugierig auf die n\u00e4chsten Seiten Ihrer Bewerbung gemacht werden.<\/p>\n
Ihre Bewerbung ist Werbung in eigener Sache. Mit Ihr geben Sie sozusagen Ihre Visitenkarte oder eine Vorab-Arbeitsprobe beim Ihrem potentiellen Arbeitgeber ab.<\/p>\n
Dieses Verst\u00e4ndnis gibt Ihnen die Gelegenheit hoffentlich unter den 20 Prozent zu sein, deren Bewerbung nicht schon aufgrund von Pr\u00e4sentationsfehlern scheitert. F\u00fcr den Betrachter muss es lohnenswert erscheinen sich intensiver mit diesem Bewerber zu befassen. Erste Ablehnungsgr\u00fcnde sind oft formeller Art.<\/p>\n
Die AIDA-Formel ist eine Grundformel der Werbepsychologie und sollte auch bei Bewerbungen beachtet werden. Die Buchstaben stehen f\u00fcr:<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Um Ihnen die Arbeit am Anschreiben etwas zu erleichtern haben wir Ihnen den Aufbau, wie er generell gestaltet wird, zusammengestellt:<\/p>\n
<\/p>\n
Nehmen Sie unter Angabe Ihrer Informationsquelle direkten Bezug auf das Unternehmen bei dem Sie sich bewerben m\u00f6chten (bspw. 4 Zeilen):<\/p>\n
“Sehr geehrte\/r […],<\/i><\/p>\n
bezugnehmend auf unser Telefonat vom […], \u00fcbersende ich Ihnen meine Unterlagen. Wie ich der Fachzeitschrift XYZ entnahm entwickelt Ihr Unternehmen zur Zeit […], es w\u00e4re eine Herausforderung f\u00fcr mich bei diesem Projekt mitzuwirken. […]”<\/p>\n
Geben Sie hier nur Ihre wichtigsten Qualifikationen an (4-7 Zeilen). Schreiben Sie nach dem Motto: Ich kann dies und jenes – schreiben Sie in der Ich-Form:<\/p>\n
“Ich bin seit dem […] bei der Firma ABC als […] besch\u00e4ftigt. Mein Aufgabengebiet umfasst unter anderem \/ Zu meinen Aufgaben im Unternehmen z\u00e4hlen unter anderem […]”<\/i><\/p>\nEingehen auf das Anforderungsprofil des Unternehmens<\/h2>\n
Innerhalb diesen Punktes sollte ein indirekter Schreibstil gew\u00e4hlt werden welchen man durch Schilderung von Beispielen erreicht (4-7 Zeilen):<\/p>\n
“Seit 1997 arbeite ich als projektverantwortlicher Fertigungsplaner in dem Bereich […] Das von mir betreute Budget umfasst ca. XXXX Euro. Da die Projektgruppe aus Mitarbeitern mehrerer Nationen besteht wird ausschliesslich Englisch gesprochen […]<\/i><\/p>\n
Achtung:<\/u>\u00a0\u00dcberlassen Sie es dem Leser ob er Ihre Qualifikationen als entsprechend ansieht und vermeiden Sie jegliche Behauptungen!!<\/p>\nAntrittstermin, Gehaltsvorstellungen und Abschlussformel<\/h2>\n
Geben Sie Ihre Vostellungen zum Gehalt nur an, wenn dies auch in der Stellenanzeige ausdr\u00fccklich gefordert wird (insg. 3-4 Zeilen):<\/p>\n
“Als fr\u00fchestm\u00f6glicher Antrittstermin in Ihrem Unternehmen w\u00e4re der […] m\u00f6glich. Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei XXXX Euro p.a. \u00dcber eine Einladung zu einem pers\u00f6nlichen Bewerbungsgespr\u00e4ch w\u00fcrde ich mich sehr freuen.<\/i><\/p>\n
Mit freundlichen Gr\u00fc\u00dfen<\/p>\n
[Unterschrift]”<\/p>\n
Hinweis:<\/u>\u00a0Sollten Sie bisher eine kleine Unterschrift haben, so \u00fcben Sie auf einem seperaten Blatt Ihre Unterschrift gro\u00df zu gestalten. Denn sp\u00e4testens an diesem Punkt erkennt der Leser, ob Sie Selbstvertrauen haben oder nicht!!<\/p>\nUmfang und Gestaltung des Anschreibens<\/h2>\n
Lassen Sie zwischen den Abs\u00e4tzen grunds\u00e4tzlich eine Leerzeile und gestalten Sie den Text als “Flattersatz”, d.h. linksb\u00fcndig.<\/p>\n
\u00c4usserst wichtig ist ebenfalls das Ihr Anschreiben inklusive Adresse nicht l\u00e4nger als eine DIN A4 Seite ist. Sollte es vom Platz her eng werden, so k\u00fcrzen Sie entweder den Abstand von der Datumzeile zur Betreffzeile oder verkleinern Sie ihre Schrift. Die Schrift sollte jedoch nicht kleiner als 9 Punkt sein, da das Auge des Betrachters sonst \u00fcberm\u00e4\u00dfig beansprucht wird und somit das Lesen keine Freude, sondern eine Anstrengung f\u00fcr Ihren Ansprechpartner darstellt.<\/p>\n
Das Anschreiben wirkt sich ma\u00dfgeblich auf den Erfolg einer Bewerbung aus. Bei der Gestaltung sollten Sie immer den Leser vor Augen haben und versuchen, sich in seine Lage zu versetzen. Empfinden Sie Bandwurms\u00e4tze nicht selbst als l\u00e4stig oder m\u00f6chten nicht auch Sie in einem Anschreiben pers\u00f6nlich angesprochen werden?<\/p>\n
<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Das Anschreiben ist Ihre Titelstory. Mit dem Anschreiben informieren Sie den potentiellen Arbeitgeber \u00fcber Ihr Interesse an dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz. Hier stellen Sie sich pers\u00f6nlich vor und geben bekannt, warum Sie sich bei diesem Unternehmen bewerben. Das Anschreiben ist sozusagen eine Zusammenfassung der Bewerbung. Da sich bereits hier entscheidet welchen ersten Eindruck der Arbeitgeber von […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1182,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[13,12],"class_list":["post-51","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bewerbungstipps","tag-anschreiben","tag-bewerbung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4423,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51\/revisions\/4423"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1182"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}