{"id":499,"date":"2018-10-16T11:15:52","date_gmt":"2018-10-16T09:15:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/?p=499"},"modified":"2025-01-08T10:07:53","modified_gmt":"2025-01-08T09:07:53","slug":"faqs-minijob","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/faqs-minijob\/","title":{"rendered":"Fragen zum Minijob?"},"content":{"rendered":"<p>Ein Minijob bietet viele Vorteile. Wir erl\u00e4utern alle Vorteile und Rahmenbedingungen zum Thema Minijob und zeigen wie Du den richtigen Minijob f\u00fcr dich findest.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"RoxKL6c400\"><p><a href=\"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/neuerungen-minijob-mindestlohn-rauf-auf-1282e-und-der-538-wird-zum-556-euro-minijob\/\">2025 Neuerungen Minijob: Mindestlohn rauf auf 12,82 \u20ac und der 538 \u20ac Minijob wird zum 556 \u20ac Minijob<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"&#8222;2025 Neuerungen Minijob: Mindestlohn rauf auf 12,82 \u20ac und der 538 \u20ac Minijob wird zum 556 \u20ac Minijob&#8220; &#8212; Gelegenheitsjobs.de - Jobb\u00f6rse f\u00fcr Nebenjobs\" src=\"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/neuerungen-minijob-mindestlohn-rauf-auf-1282e-und-der-538-wird-zum-556-euro-minijob\/embed\/#?secret=1hh4El3SEB#?secret=RoxKL6c400\" data-secret=\"RoxKL6c400\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;&nbsp;=> <a href=\"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/neuerungen-minijob-mindestlohn-rauf-auf-1282e-und-der-538-wird-zum-556-euro-minijob\/\">Minijobs 2025: Neue Verdienstgrenze &#8211; der 556-Euro-Minijob<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;&nbsp;=> <a href=\"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/mindestlohn-2025\/\">Mindestlohn 2025: Das hat sich ge\u00e4ndert!<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>Nachfolgende Informationen und Angaben sind historisch, k\u00f6nnen aber bereits \u00fcberholt sein. Alle aktuellen Informationen zu Verdienstgrenze und Mindestlohn finden Sie in den Links oben.<\/p>\n<hr \/>\n<p><a name=\"anfang\"><\/a><br \/>\n<!--more--><\/p>\n<ul style=\"padding-top: 0; padding-bottom: 30px; list-style: decimal !important;\">\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#1\"> Was ist ein Minijob?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#2\"> Wann liegt ein 450-Euro-Minijob vor?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#3\"> Welche Anstellungsarten gibt es im Minijob?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#4\"> Was darf ich im Minijob verdienen?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#5\"> Darf bei einem 450-Euro-Minijob die Verdienstgrenze von 450 Euro \u00fcberschritten werden?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#6\"> Was ist bei einem 450-Euro-Minijob zu beachten, wenn das Arbeitsentgelt schwankt?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#7\"> Wann liegt ein kurzfristiger Minijob vor?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#8\"> K\u00f6nnen mehrere kurzfristige Minijobs ausge\u00fcbt werden?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#9\"> Welche Steuervorteile habe ich beim Minijob?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#10\"> Was ist bei einem Minijob neben dem Beruf zu beachten?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#11\"> K\u00f6nnen neben einer Hauptbesch\u00e4ftigung auch mehrere 450-Euro-Minijobs ausge\u00fcbt werden?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#12\"> Wenn keine Hauptbesch\u00e4ftigung vorliegt, k\u00f6nnen dann mehrere 450-Euro-Minijobs ausge\u00fcbt werden?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#13\"> Wie viele Minijobs darf ich haben?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#14\"> Gelten Arbeitsrechte auch f\u00fcr Minijobber?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#15\"> Haben Minijobber Anspruch auf Erholungsurlaub?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#16\"> Gelten f\u00fcr Minijobber auch K\u00fcndigungsfristen?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#17\"> Gilt der Mindestlohn auch f\u00fcr Minijobber?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#18\"> Kann auch w\u00e4hrend der Elternzeit ein Minijob ausge\u00fcbt werden?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#19\"> Haben Minijobber Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#20\"> Welche Besteuerungsalternativen gibt es bei einem 450-Euro-Minijob?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#21\"> Wird der Verdienst aus dem 450-Euro-Minijob bei der Einkommensteuerveranlagung ber\u00fccksichtigt?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#22\"> Wie ist das Arbeitsentgelt eines kurzfristigen Minijobs zu versteuern?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#23\"> Werden bei einem 450-Euro-Minijob auch steuerliche Aufwandsentsch\u00e4digungen angerechnet?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#24\"> Was gilt f\u00fcr Minijobs, die zwischen Schulende und Studium ausge\u00fcbt werden?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#25\"> Gibt es Besonderheiten, wenn Studenten als Minijobber besch\u00e4ftigt werden sollen?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#26\"> Was m\u00fcssen Studenten bei der Aus\u00fcbung eines kurzfristigen Minijobs beachten?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#27\"> Was m\u00fcssen Rentner oder Ruhestandsbeamte bei der Aus\u00fcbung eines Minijob beachten?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#28\"> D\u00fcrfen auch Arbeitslose bzw. Arbeitssuchende einen Minijob aus\u00fcben?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#29\"> Sind Pflegepersonen als Minijobber anzumelden?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#30\"> D\u00fcrfen gefl\u00fcchtete Menschen einen 450-Euro-Minijob aus\u00fcben?<\/a><\/strong><\/li>\n<li style=\"line-height: 1.5; margin-bottom: 10px; padding-left: 5px;\"><strong><a href=\"#31\"> Was muss der Minijob-Arbeitgeber von seinem Arbeitnehmer wissen?<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><a name=\"1\"><\/a>Was ist ein Minijob?<\/h2>\n<p>Minijobs sind sogenannte <strong>&#8220;geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigungen&#8221;<\/strong>. Das Entgelt ist (mehr oder weniger) regelm\u00e4\u00dfig und kann bis zu einem Betrag von<strong> 450 Euro<\/strong> im Monat reichen (kurzfristig auch dar\u00fcber &#8211; siehe unten). Folgende drei Anstellungsverh\u00e4ltnisse lassen sich im Minijobbereich unterscheiden:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"205\">Geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigung<\/td>\n<td width=\"205\">= Minijob<\/td>\n<td width=\"205\">= 450 Euro Basis<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"205\">Kurzfristige Besch\u00e4ftigung<\/td>\n<td width=\"205\">= Minijob mit Sonderregelung<\/td>\n<td width=\"205\">= 70 Tage oder 3 Monate<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"205\">Gleitzonenjob<\/td>\n<td width=\"205\">=Midijob<\/td>\n<td width=\"205\">= \u00fcber 450\u20ac und bis 1300\u20ac*<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ul>* Die Entgeltgrenze wurde am 1. Juli 2019 von 850\u20ac auf 1300\u20ac erh\u00f6ht!<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"2\"><\/a>Wann liegt ein 450-Euro-Minijob vor?<\/h2>\n<p>Auf l\u00e4ngere Zeit angelegte, geringf\u00fcgig entlohnte Besch\u00e4ftigung wird als Minijob bezeichnet. Dabei darf das regelm\u00e4\u00dfige monatliche Arbeitsentgelt in H\u00f6he von 450 Euro bzw. 5400 \u20ac im Jahr nicht \u00fcberschreiten.<br \/>\nWerden mehrere Minijobs nebeneinander ausge\u00fcbt, darf die Summe der Arbeitsentgelte den Grenzbetrag ebenfalls nicht \u00fcberschreiten.<\/p>\n<p>Neben einer Hauptbesch\u00e4ftigung, darf nur ein Minijob ausge\u00fcbt werden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"3\"><\/a>Welche Anstellungsarten gibt es im Minijob?<\/h2>\n<p>H\u00e4ufig werden Minijobs, 450 \u20ac Jobs, geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigung, kurzfristige Besch\u00e4ftigung, Nebenjobs und Gleitzonenjobs in einen Topf geworfen. Dabei gibt es aber wichtige Unterschiede, die sich auf die Steuerlast und die unterschiedlichen Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern auswirken. Folgende drei Anstellungsverh\u00e4ltnisse sind hierbei zu unterscheiden:<\/p>\n<ul>\n<li>Geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigung<\/li>\n<li>kurzfristige Besch\u00e4ftigung<\/li>\n<li>Gleitzonenjob<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"4\"><\/a>Was darf ich im Minijob verdienen?<\/h2>\n<p>Abh\u00e4ngig von der Anstellungsart variieren im Minijob die <a name=\"#Verdienstgrenze\"><\/a>Verdienstgrenzen. Der Mindestlohn bei Minijobs liegt auch bei 9,19 Euro (2019).<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 1.125em;\"><strong>Geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigung<\/strong><br \/>\n<\/span>Bei der Anstellung auf geringf\u00fcgiger Basis in Form eines Minijobs d\u00fcrfen maximal 450 Euro im Monat verdient werden.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 1.125em;\"><strong>Kurzfristige Besch\u00e4ftigung<\/strong><br \/>\n<\/span>Bei einer kurzfristigen Besch\u00e4ftigung liegt die Begrenzung, anders als bei der geringf\u00fcgigen Besch\u00e4ftigung, nicht im Verdienst, sondern in der Dauer der Besch\u00e4ftigung.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 1.125em;\"><strong>Midijob<\/strong><br \/>\n<\/span>Im sogenannten Midijob liegt die <a name=\"Verdienstgrenze\"><\/a>zwischen 450,01 Euro und maximal 1300 Euro im Jahr.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"5\"><\/a>Darf bei einem 450-Euro-Minijob die Verdienstgrenze von 450 Euro \u00fcberschritten werden?<\/h2>\n<p>Die monatliche Grenze von 450 \u20ac darf \u00fcberschritten werden,\u00a0 grunds\u00e4tzlich hat der Arbeitgeber aber darauf zu achten, dass die 5400 \u20ac im Kalenderjahr nicht \u00fcberschritten werden.<\/p>\n<p>Neben den saisonbedingten, vorhersehbaren Schwankungen,\u00a0 darf es gelegentlich zu einem nicht vorhersehbaren \u00fcberschreiten der Entgeltgrenze kommen. Als gelegentlich ist dabei ein Zeitraum von maximal drei Monaten anzusehen.<\/p>\n<p>W\u00e4hrend die regelm\u00e4\u00dfige Zahlung von Urlaubs-\/oder Weihnachtsgeld als vorhersehbar gilt, ist ein erh\u00f6hter Arbeitseinsatz wegen Krankheit anderer Mitarbeiter als unvorhersehbar zu betrachten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"6\"><\/a>Was ist bei einem 450-Euro-Minijob zu beachten, wenn das Arbeitsentgelt schwankt?<\/h2>\n<p>In der Praxis kommt es h\u00e4ufig vor, dass die Verdienste in einzelnen Monaten schwanken und in den einzelnen Monaten mehr als 450 \u20ac verdient werden. So k\u00f6nnen z.B. Minijobber in einem Dauerarbeitsverh\u00e4ltnis, saisonbedingt unterschiedliche Arbeitsentgelte erzielen, wenn das der Arbeitgeber bei seiner vorausschauenden Betrachtung ber\u00fccksichtigt.Damit trotzdem ein 450 \u20ac Minijob besteht, darf die j\u00e4hrliche Arbeitsentgeltgrenze von\u00a0 5400 \u20ac aber nicht \u00fcberschritten werden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"7\"><\/a>Wann liegt ein kurzfristiger Minijob vor?<\/h2>\n<p>Eine kurzfristige Besch\u00e4ftigung liegt immer dann vor, wenn die Besch\u00e4ftigung von vornherein nicht mehr als drei Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr begrenzt ist, dabei ist es unerheblich wie hoch die H\u00f6he des Verdienstes ist. Eine kurzfristige Besch\u00e4ftigung liegt allerdings nicht vor, wenn sie berufsm\u00e4\u00dfig ausge\u00fcbt wird, d.h. wenn sie von nicht untergeordneter wirtschaftlicher Bedeutung ist.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"8\"><\/a>K\u00f6nnen mehrere kurzfristige Minijobs ausge\u00fcbt werden?<\/h2>\n<p>Mehrere kurzfristige Besch\u00e4ftigungen sind im Kalenderjahr zusammenzurechnen. Dabei ist zu beachten, dass der 3-Monatszeitraum oder die 70 Arbeitstage pro Jahr generell nicht \u00fcberschritten werden.\u00a0 Falls das doch der Fall ist, liegt keine kurzfristige Besch\u00e4ftigung vor.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"9\"><\/a>Welche Steuervorteile habe ich beim Minijob?<\/h2>\n<p>Arbeitnehmer profitieren davon , dass die Aus\u00fcbung des Minijob steuerfrei ist.\u00a0Bei einem Minijob gibt es keine Arbeitslosenversicherung und keine gesetzliche Kranken- oder Pflegeversicherung, in die Du einzahlen musst. Aber: Wer seinen Minijob verliert, erh\u00e4lt auch kein Arbeitslosengeld! Ein Minijob ist rentenversicherungspflichtig. Du kannst Dich aber davon befreien lassen. Ohne Befreiung zahlst Du 3,7 Prozent Deines Lohns in die Rentenversicherung ein. Damit hast Du einen (geringen) Rentenanspruch. Du hast auch Anspruch auf staatliche Zulagen &#8211; wie z.B. die Riester-Altersvorsorge.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"10\"><\/a>Was ist bei einem Minijob neben dem Beruf zu beachten?<\/h2>\n<p>Arbeitnehmer die nach Feierabend oder am Wochenende Ihr Gehalt aus dem Vollzeitjob aufbessern m\u00f6chten, k\u00f6nnen dies grunds\u00e4tzlich tun. Wichtig ist jedoch, dass eine Genehmigung beim Arbeitgeber (Hauptarbeit) eingeholt werden muss und der Nebenjob die Aus\u00fcbung des Vollzeitjobs nicht einschr\u00e4nken darf. Au\u00dferdem ist es unzul\u00e4ssig beim selben Arbeitgeber zum Vollzeitjob noch als Minijobber besch\u00e4ftigt zu sein.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"11\"><\/a>K\u00f6nnen neben einer Hauptbesch\u00e4ftigung auch mehrere 450-Euro-Minijobs ausge\u00fcbt werden?<\/h2>\n<p>Nein, das geht nicht, \u00fcbt ein Arbeitnehmer bereits eine sozialversicherungspflichtige Hauptbesch\u00e4ftigung aus, so hat er lediglich die M\u00f6glichkeit einen Minijob nebenher auszu\u00fcben.\u00a0 Jeder weitere Nebenjob, wird automatisch mit der Hauptbesch\u00e4ftigung zusammengerechnet und w\u00fcrde dann der zust\u00e4ndigen Krankenkasse des Arbeitnehmers gemeldet werden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"12\"><\/a>Wenn keine Hauptbesch\u00e4ftigung vorliegt, k\u00f6nnen dann mehrere 450-Euro-Minijobs ausge\u00fcbt werden?<\/h2>\n<p>Grunds\u00e4tzlich hat der Arbeitnehmer, der keiner sozialversicherungspflichtigen Hauptbesch\u00e4ftigung nachgeht, die M\u00f6glichkeit mehrere Minijobs parallel bei verschiedenen Arbeitgebern auszu\u00fcben.<\/p>\n<p>Hier ist zu beachten, dass die monatliche Entgeltgrenze von 450 \u20ac nicht \u00fcberschritten wird. Wird diese \u00fcberschritten, handelt es sich bei den Besch\u00e4ftigungen nicht mehr um Minijobs, weil diese dann der zust\u00e4ndigen Krankenkasse des Arbeitnehmers zu melden sind und somit sozialversicherungspflichtig werden. Wichtig zu beachten ist auch, dass die kurzfristigen Minijobs in der Zusammenrechnung keine Rolle spielen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"13\"><\/a>Wie viele Minijobs darf ich haben?<\/h2>\n<p>Prinzipiell ist es erlaubt mehrere Minijobs bei unterschiedlichen Arbeitgebern auszu\u00fcben. Aufpassen muss man nur, wenn die Verdienstgrenze von 450 Euro pro Monat \u00fcberschritten wird. Sobald mehr als 450 Euro pro Monat verdient werden, sind Abgaben an die Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung f\u00e4llig.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"14\"><\/a>Gelten Arbeitsrechte auch f\u00fcr Minijobber?<\/h2>\n<p>Minijobber haben die gleichen Rechte wie vollzeitbesch\u00e4ftigte Arbeitnehmer und d\u00fcrfen allein aufgrund der Tatsache, dass sie einen Minijob aus\u00fcben nicht benachteiligt werden.\u00a0 Ebenso haben Minijobber Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bei Mutterschaft oder Schwangerschaft und Urlaubsanspruch.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"15\"><\/a>Haben Minijobber Anspruch auf Erholungsurlaub?<\/h2>\n<p>Minijobber haben Urlaubsanspruch. Der gesetzliche Anspruch betr\u00e4gt vier Wochen im Jahr. Ausgehend von einer Sechs Tage Woche, w\u00e4ren das 24 Urlaubstage. Arbeitet ein Minijobber lediglich an zwei Tagen in der Woche,\u00a0 h\u00e4tte er acht Tage Urlaub im Jahr. Bei einer Ein-Tageswoche w\u00e4ren das vier Tage im Jahr.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"16\"><\/a>Gelten f\u00fcr Minijobber auch K\u00fcndigungsfristen?<\/h2>\n<p>Ja,\u00a0 es gilt die gesetzliche K\u00fcndigungsfrist von vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende, sowohl f\u00fcr Arbeitgeber als auch f\u00fcr Arbeitnehmer. Besteht das Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis l\u00e4nger als zwei Jahre, gelten l\u00e4ngere Fristen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"17\"><\/a>Gilt der Mindestlohn auch f\u00fcr Minijobber?<\/h2>\n<p>Ja, der Mindestlohn gilt auch f\u00fcr Minijobber. Von der Zahlung des Mindestlohns ausgeschlossen sind bestimmte Personenkreise, unabh\u00e4ngig davon ob sie einen Minijob aus\u00fcben. Zu diesen Personenkreisen z\u00e4hlen Minderj\u00e4hrige ohne abgeschlossene Berufsausbildung sowie Sch\u00fcler, Auszubildende, langzeitarbeitslose w\u00e4hrend der Zeit des Wiedereinstiegs f\u00fcr die ersten sechs Monate, Pflichtpraktikanten, Absolventen eines freiwilligen Praktikums f\u00fcr die Dauer von drei Monaten und Zeitungszusteller bis zum 31.12.2016.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"18\"><\/a>Kann auch w\u00e4hrend der Elternzeit ein Minijob ausge\u00fcbt werden?<\/h2>\n<p>Ja, hierbei ist zu beachten, dass das Arbeitsverh\u00e4ltnis mit dem bisherigen Arbeitgeber weiter besteht und dessen Zustimmung vor Aufnahme eines Minijobs bei einem anderen Arbeitgeber ben\u00f6tigt wird. Die maximale Wochenarbeitszeit f\u00fcr den Minijob betr\u00e4gt 30-Wochenstunden. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass das Arbeitsentgelt des Minijobs auf das Elterngeld angerechnet wird.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"19\"><\/a>Haben Minijobber Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?<\/h2>\n<p>Minijobber haben Anspruch auf sechs Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Das Arbeitsentgelt wird fortgezahlt f\u00fcr die Tage, an welchen der Minijobber zur Arbeit verpflichtet war. Kommt der Minijobber beispielsweise nur montags und dienstags zur Arbeit und ist montags und dienstags krank, so wird f\u00fcr die Tage das Entgelt weiter bezahlt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"20\"><\/a>Welche Besteuerungsalternativen gibt es bei einem 450-Euro-Minijob?<\/h2>\n<p>Der Arbeitgeber kann die Lohnsteuer direkt an die Minijob-Zentrale entrichten, alternativ kann die Lohnsteuer anhand der individuellen Lohnsteuerklasse des Arbeitnehmers berechnet werden und an das zust\u00e4ndige Betriebsst\u00e4tten-Finanzamt entrichtet werden. In der Regel wird von einer 2%igen Pauschalierung Gebrauch gemacht, Voraussetzung hierf\u00fcr ist, dass f\u00fcr den Minijob Rentenversicherungsbeitr\u00e4ge gezahlt werden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"21\"><\/a>Wird der Verdienst aus dem 450-Euro-Minijob bei der Einkommensteuerveranlagung ber\u00fccksichtigt?<\/h2>\n<p>Sofern die Lohnsteuer direkt an die Minijob-Zentrale entrichtet wird, muss das Arbeitsentgelt in der Lohnsteuererkl\u00e4rung nicht angegeben werden. Sollte die Steuer direkt an das Finanzamt entrichtet werden, muss das Arbeitsentgelt in der Anlage N der Steuererkl\u00e4rung angegeben werden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"22\"><\/a>Wie ist das Arbeitsentgelt eines kurzfristigen Minijobs zu versteuern?<\/h2>\n<p>Das Arbeitsentgelt aus einer kurzfristigen Besch\u00e4ftigung ist immer voll steuerpflichtig. Hierbei gibt es zwei Alternativen der Besteuerung, zum einen kann das Arbeitsentgelt pauschal mit 25% besteuert werden, alternativ wird die Steuer anhand der individuellen Lohnsteuerklasse des Arbeitnehmers erhoben, in beiden F\u00e4llen wird die Lohnsteuer direkt an das Betriebsst\u00e4tten Finanzamt abgef\u00fchrt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"23\"><\/a>Werden bei einem 450-Euro-Minijob auch steuerliche Aufwandsentsch\u00e4digungen angerechnet?<\/h2>\n<p>JA, steuerfreie Aufwandsentsch\u00e4digung bis zu einer H\u00f6he von 2400 \u20ac im Jahr werden beim Arbeitsentgelt nicht ber\u00fccksichtigt. Das sind Einnahmen aus nebenberuflichen T\u00e4tigkeiten, wie z.B. \u00dcbungsleiter eines Sportvereins, Erzieher, Ausbilder, Betreuer oder bei der Pflege von alten, kranken oder behinderten Menschen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"24\"><\/a>Was gilt f\u00fcr Minijobs, die zwischen Schulende und Studium ausge\u00fcbt werden?<\/h2>\n<p>Bei einer Besch\u00e4ftigung zwischen dem Schulende und der Aufnahme eines Studiums gibt es im Regelfall keine Besonderheiten zu beachten. Wenn die T\u00e4tigkeit f\u00fcr einen Verdienst von 450 \u20ac im Monat oder im Vorhinein auf drei Monate oder 70 Arbeitstage befristet ist, handelt es sich auch hierbei um einen Minijob. Wenn die T\u00e4tigkeit zwischen Schulende und im Studium ausge\u00fcbt wird, dann liegt auch keine Berufsm\u00e4\u00dfigkeit vor, so dass auch hier eine kurzfristige Besch\u00e4ftigung vorliegen kann.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"25\"><\/a>Gibt es Besonderheiten, wenn Studenten als Minijobber besch\u00e4ftigt werden sollen?<\/h2>\n<p>F\u00fcr die Besch\u00e4ftigung bei STudenten gibt es auch keine besonderen Regelungen. Diese sind, wenn sie einen Minijob aus\u00fcben, in der Kranken- und Pflegeversicherung versicherungsfrei, in der Rentenversicherung besteht allerdings Versicherungspflicht, von dieser kann man sich aber jederzeit befreien lassen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"26\"><\/a>Was m\u00fcssen Studenten bei der Aus\u00fcbung eines kurzfristigen Minijobs beachten?<\/h2>\n<p>F\u00fcr die Aus\u00fcbung einer kurzfristigen Besch\u00e4ftigung von Studenten gibt es keine Besonderheiten, solange die Kriterien einer kurzfristigen Besch\u00e4ftigung eingehalten werden (Befristung auf drei Monate oder 70 Arbeitstage im Jahr). Ebenfalls darf diese T\u00e4tigkeit nicht berufsm\u00e4\u00dfig ausge\u00fcbt werden. Wenn diese Kriterien erf\u00fcllt sind, spielt der Verdienst keine Rolle.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"27\"><\/a>Was m\u00fcssen Rentner oder Ruhestandsbeamte bei der Aus\u00fcbung eines Minijob beachten?<\/h2>\n<p>Auch Rentner und Ruhestandsbeamte k\u00f6nnen nat\u00fcrlich einen Minijob aus\u00fcben. Hierbei gibt es allerdings zu beachten, dass je nach der Leistungsart die bezogen wird, es Hinzuverdienstgrenzen gibt. Wenn diese \u00fcberschritten werden, kann es zu einer K\u00fcrzung oder zu einem Wegfall der Leistung kommen. Deswegen ist es ratsam vorher Kontakt mit dem Leistungstr\u00e4ger aufzunehmen und sich dort beraten zu lassen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"28\"><\/a>D\u00fcrfen auch Arbeitslose bzw. Arbeitssuchende einen Minijob aus\u00fcben?<\/h2>\n<p>Ein kurzfristiger Minijob ist nur dann m\u00f6glich, wenn der Verdienst im Monat nicht \u00fcber die 450 \u20ac hinaus geht, denn dann handelt es sich im Berufsm\u00e4\u00dfigkeit und somit um eine sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"29\"><\/a>Sind Pflegepersonen als Minijobber anzumelden?<\/h2>\n<p>Soweit die finanzielle Entsch\u00e4digung nicht \u00fcber das Pflegegeld hinausgeht, handelt es sich hierbei auch nicht um eine Besch\u00e4ftigung im sozialversicherungsrechtlichen Sinne und ist somit auch nicht anzumelden. Geht die finanzielle Entsch\u00e4digung \u00fcber das Geld hinaus, w\u00e4re zu pr\u00fcfen, wer diese Besch\u00e4ftigung aus\u00fcbt. Bei Familienangeh\u00f6rigen handelt es sich nicht um eine Besch\u00e4ftigung. Handelt es sich nicht um Familienangeh\u00f6rige, sind sie abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigt und sind somit auch zu melden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"30\"><\/a>D\u00fcrfen gefl\u00fcchtete Menschen einen 450-Euro-Minijob aus\u00fcben?<\/h2>\n<p>Ja, das d\u00fcrfen sie. Handelt es sich um einen anerkannten Fl\u00fcchtling, kann dieser jederzeit eine Besch\u00e4ftigung aufnehmen. Handelt es sich um noch ein laufendes Asylverfahren, oder aber der Asylantrag des Fl\u00fcchtlings wurde abgelehnt, ist es erforderlich, dass diese Person bei der Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde einen entsprechenden Antrag stellt. Damit die Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde eine Arbeitserlaubnis erteilt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"31\"><\/a>Was muss der Minijob-Arbeitgeber von seinem Arbeitnehmer wissen?<\/h2>\n<p>Der Arbeitgeber muss wissen, ob es sich um einen Minijob oder eine sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung handelt. Hierf\u00fcr muss der Arbeitgeber vorab eine versicherungsrechtliche Beurteilung vornehmen. Daf\u00fcr braucht er Angaben von seinem Arbeitnehmer. Am besten werden diese Angaben in einem Personalfragebogen gemacht. Dieser dient sozusagen als Leitfaden. In diesem Personalfragebogen macht der Arbeitnehmer Angaben zu seiner Person, also ob er weitere Besch\u00e4ftigungen aus\u00fcbt und ob er sich gegebenenfalls vond er Rentenversicherung befreien lassen m\u00f6chte. Dieser Bogen dient nicht als Ersatz f\u00fcr einen Arbeitsvertag, er dient lediglich zur Vervollst\u00e4ndigung der Lohnunterlagen und als Nachweis f\u00fcr Betriebspr\u00fcfungen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Minijob bietet viele Vorteile. 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