Sich auf dem modernen Arbeitsmarkt zurechtzufinden, ist gar nicht so einfach, erst recht, wenn man sich nach einem Gelegenheitsjob umsieht. Wichtig: Auch wenn es bei der Bewerbung \u201enur\u201d um einen Nebenjob geht, m\u00fcssen die Bewerbungsunterlagen passen. <\/p>\n
Schlampigkeit hat bei der Jobsuche nichts verloren, egal, ob es um eine nebenberufliche Anstellung, einen projektbasierten Job als Freiberufler oder um eine Stelle in der F\u00fchrungsetage geht. Wie hei\u00dft es so sch\u00f6n im Volksmund? Der erste Eindruck z\u00e4hlt \u2013 ein Motto, das sich vor allem bei der Jobsuche bewahrheitet. Nicht nur sollte bei einem Vorstellungsgespr\u00e4ch das Auftreten passen und das Outfit gut sitzen, sondern um es \u00fcberhaupt erst einmal so weit zu schaffen, sollten auch die Bewerbungsunterlagen sauber und inhaltlich gehaltvoll sein.<\/p>\n
Eine ordentliche und professionelle Bewerbungsmappe, die sowohl auf dem Postweg als auch digital versendet werden kann, setzt sich aus verschiedenen Elementen zusammen. Dazu geh\u00f6ren neben dem Bewerbungs- oder Motivationsschreiben \u2013 wie es auch genannt wird \u2013 und dem Lebenslauf auch ein Deckblatt und Ausbildungs- sowie Arbeitszeugnisse und allf\u00e4llige weitere Zertifikate. Nicht zu vergessen: Diese Dokumente werden alle in Kopie beigelegt, denn das Original bleibt beim Sender. Wichtig ist neben dem Inhalt vor allem auch die Optik. Das bedeutet, dass Anschreiben, Lebenslauf und Deckblatt einheitlich gestaltet sein und kein zu \u00fcberladenes Design haben sollten, damit die eigentlichen Informationen nicht in den Hintergrund gedr\u00e4ngt werden.<\/p>\n
Das Bewerbungsschreiben und die Vita sind Kernbestandteile einer jeden Bewerbungsmappe und sie orientieren sich beide an gewissen allgemeing\u00fcltigen Standards. Im deutschen Sprachraum hat sich beispielsweise die Norm DIN 5008 f\u00fcr den richtigen Aufbau des Bewerbungsschreibens durchgesetzt, w\u00e4hrend der Lebenslauf in den meisten F\u00e4llen in tabellarischer Form dargestellt wird. Ob dabei die chronologische oder umgekehrt chronologische Reihenfolge gew\u00e4hlt wird, ist dem Bewerber \u00fcberlassen, wichtig ist nur, bei der gew\u00e4hlten Form zu bleiben. <\/p>\n
Auch wichtig: Eine deutliche Unterteilung, und zwar sowohl beim Bewerbungsschreiben als auch beim Werdegang. Abgesehen von Briefkopf, Betreffzeile, Anrede und Gru\u00dfformel unterteilt sich das Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schlussteil. Der Lebenslauf hingegen besteht aus mehreren obligatorischen Abs\u00e4tzen, die durch optionale Angaben erg\u00e4nzt werden k\u00f6nnen. Neben den pers\u00f6nlichen Daten geh\u00f6ren Informationen zur Ausbildung und zum beruflichen Werdegang sowie besondere Kenntnisse und F\u00e4higkeiten in jede Vita, w\u00e4hrend Informationen zu Weiterbildungen \u2013 sofern vorhanden \u2013 Sinn machen und Hobbys angegeben werden k\u00f6nnen, aber nicht m\u00fcssen. Einmal bieten verschiedene Textverarbeitungsprogramme die M\u00f6glichkeit, beispielsweise eine Lebenslauf Word-Vorlage zu erstellen, die laufend angepasst und wiederverwendet werden kann. Das macht allerdings nur bei ausreichenden Textverarbeitungskenntnissen Sinn, denn sonst kann sich der ganze Aufwand gleich einmal als \u00e4u\u00dferst zeitaufw\u00e4ndig herausstellen, gerade, wenn es darum geht, ein tabellarisches Dokument zu erstellen. Alternativ gibt es im Internet zahlreiche Muster und Vorlagen f\u00fcr Bewerbungsschreiben und Lebenslauf, die Bewerbern die Arbeit erleichtern. Diese sind praktischerweise in verschiedenen Designs verf\u00fcgbar und lassen sich einfach an die jeweiligen Bed\u00fcrfnisse und Gegebenheiten anpassen.<\/p>\n
Der wachsende Einfluss und die zunehmende Dominanz von digitalen Medien hat auch vor dem Arbeits- und Jobmarkt nicht halt gemacht. Mittlerweile nutzen zahlreiche Unternehmen verschiedene Online-Plattformen, um neue Mitarbeiter und Azubis anzuwerben. Gerade auch gro\u00dfe Handelsketten oder nationale beziehungsweise internationale Unternehmen, die h\u00e4ufig Gelegenheitsjobs zu vergeben haben und zahlreiche Mitarbeiter auf Teilzeitbasis anstellen, setzen auf das Internet. Hier k\u00f6nnen Bewerber barrierefrei, schnell und einfach ein Profil anlegen, um in eine Datenbank f\u00fcr zu besetzende Stellen aufgenommen zu werden. Doch auch daf\u00fcr ist meistens zumindest ein Lebenslauf erforderlich \u2013 kaum ein Bewerber wird also um die Arbeit an einer Vita herumkommen. <\/p>\n
Allerdings kann es sein, dass Unternehmen statt eines schriftlichen Dokuments eine Video-Bewerbung verlangen. Das ist mit den heutigen Medien keine Herausforderung mehr, denn jedes Smartphone kann mittlerweile mehr oder weniger hochwertige Videos drehen. Ein Script beziehungsweise kurzes Drehbuch macht Sinn, denn so kann sichergestellt werden, dass keine wichtigen Informationen vergessen werden, w\u00e4hrend ein Stativ daf\u00fcr sorgt, dass das Video nicht verwackelt ist. Solche innovativen Arten der Bewerbung lassen viel kreativen Spielraum, der ausgenutzt, aber nicht ausgereizt werden sollte. Will hei\u00dfen: Es muss kein langweiliges Video sein, bei dem der Bewerber starr vor einer Kamera sitzt, aber bei allem Einfallsreichtum sollte die eigentliche Aussage des Videos \u2013 also Angaben zum Bewerber \u2013 nicht verloren gehen. <\/p>\n
Die meisten Arbeitgeber bevorzugen \u00fcbrigens nach wie vor ein klassisches Dokument oder Online-Formulare, die sie ausdrucken k\u00f6nnen \u2013 ganz nach dem Motto: Papier ist geduldig. Videos zur Bewerbung sollten daher nur dann eingereicht werden, wenn in der Stellenausschreibung ausdr\u00fccklich danach gefragt wird, denn sonst war die ganze Arbeit vergebene Liebesm\u00fch.<\/p>\n
Der aktuelle Arbeitsmarkt spielt Bewerbern, die nach einer Teilzeitstelle oder einem Gelegenheitsjob suchen, in die Karten. Zahlreiche Arbeitnehmer stehen vor der Herausforderung, qualifizierte und willige Arbeitskr\u00e4fte zu finden, sodass man derzeit von einem sogenannten \u201eBewerbermarkt\u201c sprechen kann. Das hei\u00dft jedoch nicht, dass es nicht auch f\u00fcr Arbeitsuchende Herausforderungen gibt. Diese beziehen sich in erster Linie auf die Arbeitsuche und es liegt zumeist in der Hand des Bewerbers, sie zu meistern. Denn auch wenn es viele offene Stellen gibt, hei\u00dft das nicht, dass der Bewerbungsprozess auf die leichte Schulter genommen werden sollte. Wenn die bereits erw\u00e4hnten vollst\u00e4ndigen und sauberen Bewerbungsunterlagen den erhofften Erfolg gebracht haben, dann steht das Vorstellungsgespr\u00e4ch vor \u2013 und dieses erfordert nicht nur ein seri\u00f6ses Auftreten, sondern auch eine gewisse Vorbereitung. <\/p>\n
Bewerber sollten sich mit ihren St\u00e4rken und Schw\u00e4chen auseinandersetzen und Antworten auf gewisse Fragen, beispielsweise zu ihren beruflichen Zielen oder Ambitionen, finden. Selbst wenn diese Punkte dann w\u00e4hrend des Gespr\u00e4chs gar nicht zur Diskussion stehen, kann es nicht schaden, sich Gedanken zu machen und ein wenig zu \u00fcben. Wir haben diesen Artikel mit einem Sprichwort eingel\u00e4utet und wollen ihn auch mit einem solchen beenden. In diesem Sinne: \u00dcbung macht den Meister. Es ist immer besser, gut vorbereitet als rat- und sprachlos zu sein. <\/p>\n
<\/p>\n
Bildquelle: iStock_000014295375XSmall<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Sich auf dem modernen Arbeitsmarkt zurechtzufinden, ist gar nicht so einfach, erst recht, wenn man sich nach einem Gelegenheitsjob umsieht. Wichtig: Auch wenn es bei der Bewerbung \u201enur\u201d um einen Nebenjob geht, m\u00fcssen die Bewerbungsunterlagen passen. Schlampigkeit hat bei der Jobsuche nichts verloren, egal, ob es um eine nebenberufliche Anstellung, einen projektbasierten Job als Freiberufler […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4564,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[955,954,952,953,951],"class_list":["post-4818","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-magazin","tag-bewerbung-nebenjob","tag-bewerbungsmappe","tag-lebenslauf-vorlagen","tag-lebenslauf-word","tag-video-bewerbung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4818","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4818"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4818\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5300,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4818\/revisions\/5300"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4564"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4818"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}