Das Bewerbungs- beziehungsweise Vorstellungsgespr\u00e4ch gilt bekanntlich nicht nur als die letzte gro\u00dfe H\u00fcrde auf dem Weg zum Traumjob, sondern gleichzeitig auch als die mit Abstand gr\u00f6\u00dfte Herausforderung f\u00fcr den Bewerber selbst. Daher verwundert es kaum, dass die meisten Kandidaten sich schon Tage vorher vor lauter Nervosit\u00e4t kaum konzentrieren und dementsprechend auch nicht ausreichend vorbereiten k\u00f6nnen, was sich h\u00e4ufig negativ auf die Erfolgschancen auswirkt. Praktischerweise gibt es jedoch einige hilfreich Tipps und Tricks, mit denen man sich schnell und einfach auf das anstehende Gespr\u00e4ch mit dem Personalchef oder Recruiter vorbereiten kann. Welche das sind, wie das Ganze am besten funktioniert und worauf man bei der Vorbereitung dar\u00fcber hinaus noch achten sollte, zeigt der nun folgende Ratgeber. <\/p>\n
Bei der Bewerbung um einen neuen Job kann man vieles richtig, aber zeitgleich auch einiges falsch machen \u2013 doch w\u00e4hrend man den Lebenslauf<\/a> und das Anschreiben<\/a> ohne Weiteres mehrmals \u00fcberarbeiten, verbessern und weiter optimieren kann, gibt es bei dem Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/a> in der Regel nur eine einzige Chance, um den Personaler von sich und seinen F\u00e4higkeiten zu \u00fcberzeugen. Wer also unvorbereitet in das Gespr\u00e4ch geht, riskiert im schlimmsten Fall eine direkte Absage und den damit verbundenen Verlust des erhofften Traumjobs. Daher ist es unerl\u00e4sslich, sich ausreichend auf das anstehende Bewerbungsgespr\u00e4ch vorzubereiten \u2013 aber wie macht man das denn \u00fcberhaupt? Und worauf sollte man dabei unter allen Umst\u00e4nden achten? <\/p>\n <\/p>\n Vorab sei gesagt, dass es gleich mehrere wichtige Punkte gibt, die man bei der Vorbereitung auf das Gespr\u00e4ch mit dem Personalchef definitiv beachten sollte \u2013 nicht zuletzt, um bei den ber\u00fchmt-ber\u00fcchtigten Fragen im Bewerbungsgespr\u00e4ch<\/a> nicht pl\u00f6tzlich nerv\u00f6s zu werden. Schlie\u00dflich hat man es schon so weit gebracht, da w\u00e4re es mehr als \u00e4rgerlich, wenn man den Traumjob aufgrund fehlender Vorbereitung unn\u00f6tig in Gefahr bringt. Und um genau das zu verhindern, stellen wir nun die wichtigsten Schritte vor, damit man gut vorbereitet und m\u00f6glichst positiv in das anstehende Vorstellungsgespr\u00e4ch gehen kann. <\/p>\n Schritt f\u00fcr Schritt zum Traumjob: Die richtige Vorbereitung auf das Vorstellungsgespr\u00e4ch ist das A und O<\/h2>\n
\nSchritt 1: Eine gr\u00fcndliche Vorabrecherche<\/u>
\nDie Vorbereitung auf das pers\u00f6nliche Gespr\u00e4ch mit dem Personaler beginnt im Internet \u2013 denn dort findet man in der Regel alle wichtigen Informationen \u00fcber das Unternehmen, die Branche und den voraussichtlichen Gespr\u00e4chspartner. Welche Produkte stellt die Firma her? Welche Dienstleistungen werden angeboten? Agiert das Unternehmen national oder international? Wie viele Standorte gibt es? Und wie viele Mitarbeiter? Tipp: Neben der Firmenwebseite eignen sich auch die sozialen Medien (beispielsweise Facebook, Twitter oder Instagram) als Rechercheplattform. Und wer mehr \u00fcber den Ansprechpartner in Erfahrung bringen m\u00f6chte, sollte einen Blick auf die Online-Plattformen Xing und LinkedIn werfen.
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\nSchritt 2: Die eigenen St\u00e4rken und Schw\u00e4chen kennen<\/u>
\nDamit man w\u00e4hrend des anstehenden Gespr\u00e4ches mit dem Personalverantwortlichen nicht auf dem falschen Fu\u00df erwischt wird, sollte man nicht nur seine eigene Bewerbung und deren Inhalte verinnerlichen, sondern sich ebenso Gedanken \u00fcber die eigenen St\u00e4rken und Schw\u00e4chen machen. Wie ist es zum Beispiel um die Teamf\u00e4higkeit<\/a> und die Kreativit\u00e4t bestellt? Welche Hard- und Softskills hat man zu bieten? Und wie geht man mit den eigenen Schw\u00e4chen um? Wichtig: Hierbei sollte man keinesfalls \u00fcberheblich werden und ganz offen und ehrlich auf die pers\u00f6nlichen Schw\u00e4chen eingehen.
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\nSchritt 3: Selbstpr\u00e4sentation \u00fcben<\/u>
\nUm die eigene Nervosit\u00e4t unter Kontrolle zu behalten und w\u00e4hrend des Vorstellungsgespr\u00e4ches ohne die sogenannten Verz\u00f6gerungslaute (\u00c4hm, Mhh, \u00d6hm etc.) auszukommen, empfiehlt sich eine Art Testkonversation mit einem guten Freund oder einem Familienmitglied. Ebenso kann man das Gespr\u00e4ch aber auch vor dem Spiegel ein\u00fcben, um auf diese Weise besser auf die eigene K\u00f6rpersprache achten zu k\u00f6nnen. Tipp: Bevor man auf die Fragen des Recruiters antwortet, sollte man sich immer einige Sekunden Zeit nehmen \u2013 erst denken, dann sprechen.
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\nSchritt 4: Antworten vorbereiten<\/u>
\nEs gibt einige sehr allgemeine Bewerbungsfragen, die so gut wie jeder Personaler w\u00e4hrend des Vorstellungsgespr\u00e4ches stellen wird \u2013 daher sollte man sich optimalerweise schon im Vorfeld passende Antworten zurechtlegen. Zu den h\u00e4ufigsten Fragen geh\u00f6ren \u00fcbrigens: Warum bewerben Sie sich bei uns? Was reizt Sie an dem Job? Haben Sie schon viele Bewerbungen rausgeschickt? Was erwarten Sie von unserem Unternehmen? Wie stellen Sie sich Ihre T\u00e4tigkeit bei uns vor? Wo sehen Sie sich in drei bis f\u00fcnf Jahren? Und warum denken Sie, dass Sie die richtige Person f\u00fcr den Job sind? \u00dcbrigens: Um dem Recruiter zu zeigen, dass man gro\u00dfes Interesse an dem Job hat, sollte man auch ein paar kluge R\u00fcckfragen vorbereiten. Dazu geh\u00f6rt zum Beispiel die Frage nach Fort- und Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten, welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden und wie die weiteren Schritte im Bewerbungsverfahren aussehen.
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\nSchritt 5: Kleider machen Leute<\/u>
\nDie Auswahl der passenden Garderobe kann eine sehr wichtige Rolle bei dem anstehenden Bewerbungsgespr\u00e4ch spielen. Daher sollte man optimalerweise ein Outfit w\u00e4hlen, das zu der gew\u00fcnschten Stelle und dem Unternehmen passt (beispielsweise ein Anzug oder ein Kost\u00fcm bei einem Gespr\u00e4ch in einer Bank) und in dem man sich rundum wohlf\u00fchlt. Zudem sollte man sowohl auf zu viele Accessoires als auch auf zu viel Makeup verzichten. Tipp: Auf der Webseite der Firma und in den sozialen Medien kann man schnell und einfach herausfinden, wie die Mitarbeiter gekleidet sind.
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\nUnd abschlie\u00dfend noch ein kleiner Tipp: Ein Bewerbungsgespr\u00e4ch ist keine Schul- oder Unipr\u00fcfung \u2013 daher wird auch niemand ein Problem damit haben, wenn man die eine oder andere Notiz zu dem Gespr\u00e4ch mitbringt. Und auch wenn man die darauf notierten Informationen bereits auswendig kennt, bieten diese Unterlagen trotzdem ein gewisses Ma\u00df an Sicherheit. <\/p>\n
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