{"id":4507,"date":"2021-11-12T11:20:17","date_gmt":"2021-11-12T10:20:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/?p=4507"},"modified":"2021-11-12T11:43:12","modified_gmt":"2021-11-12T10:43:12","slug":"wichtige-aenderungen-bei-minijobs-ab-01-november-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wichtige-aenderungen-bei-minijobs-ab-01-november-2021\/","title":{"rendered":"Wichtige \u00c4nderungen bei Minijobs ab 01. November 2021"},"content":{"rendered":"<p>Minijobs werden in 2 Kategorien unterteilt:<br \/>\n<strong>1. geringf\u00fcgige Minijobs<\/strong> (besser bekannt unter &#8220;450 Euro Jobs&#8221;) und<br \/>\n<strong>2. kurzfristige Minijobs<\/strong><\/p>\n<p>W\u00e4hrend geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigungen (450 Euro Basis) bei Studenten sehr beliebt sind und auch eine Alternative zu &#8220;kleinen&#8221; Teilzeitbesch\u00e4ftigungen gelten, sind kurzfristige Minijobs bei Saisonkr\u00e4ften (insbesondere in der Landwirtschaft) sehr beliebt.<\/p>\n<h2 class=\"has-text-color\">Die Zeitgrenzen f\u00fcr kurzfristige Minijobs haben sich ge\u00e4ndert!<\/h2>\n<p>Wegen Corona wurden 2021 die Zeitgrenzen f\u00fcr kurzfristige Besch\u00e4ftigungen von 3 auf 4 Monate bzw. von 70 auf 102 Arbeitstage ausgeweitet um Arbeitgebern einen l\u00e4ngeren Einsatz der noch zur Verf\u00fcgung stehenden Saisonarbeitnehmer zu erm\u00f6glichen. Diese Regelung ist am 1. Juni 2021 in Kraft getreten und galt \u00fcbergangsweise bis zum 31. Oktober 2021.<\/p>\n<h2 class=\"has-text-color\">70 Tage ist das Maximum f\u00fcr einen kurzfristigen Minijob<\/h2>\n<p>Nun ist die &#8220;erweitere&#8221; Regelung wieder au\u00dfer Kraft gesetzt worden und es gelten die urspr\u00fcnglichen Zeiten f\u00fcr kurzfristige Minijobs. Das Maximum ist nun wieder 70 Tage.<\/p>\n<p>Minijobverh\u00e4ltnisse bei Saisonarbeiter sind ohnehin schwierig zu beurteilen, denn eigentlich gilt:<\/p>\n<blockquote><p>Eine kurzfristige Besch\u00e4ftigung liegt weiterhin nur dann vor, wenn die Besch\u00e4ftigung nicht berufsm\u00e4\u00dfig ausge\u00fcbt wird. Als berufsm\u00e4\u00dfig gilt eine Besch\u00e4ftigung, wenn sie f\u00fcr den Arbeitnehmer nicht von untergeordneter wirtschaftlicher Bedeutung ist. (blog.minijob-zentrale.de\/kurzfristige-minijobs-berufsmaessig-oder-nicht\/)<\/p><\/blockquote>\n<p>Da aber sehr sicher davon ausgegangen werden kann, dass es sehr wohl eine wirtschaftliche Bedeutung f\u00fcr einen Saisonarbeiter hat, ob er in Deutschland einen Job in der Landwirtschaft hat oder nicht, ist diese Regelung gesetzlich fragw\u00fcrdig.<\/p>\n<p>Einerseits sind Saisonarbeiter f\u00fcr die deutsche Landwirtschaft unentbehrlich, andererseits ist die vorhandene Minijobregelung f\u00fcr diese so eigentlich ein sehr grauer Bereich&#8230;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Minijobs werden in 2 Kategorien unterteilt: 1. geringf\u00fcgige Minijobs (besser bekannt unter &#8220;450 Euro Jobs&#8221;) und 2. kurzfristige Minijobs W\u00e4hrend geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigungen (450 Euro Basis) bei Studenten sehr beliebt sind und auch eine Alternative zu &#8220;kleinen&#8221; Teilzeitbesch\u00e4ftigungen gelten, sind kurzfristige Minijobs bei Saisonkr\u00e4ften (insbesondere in der Landwirtschaft) sehr beliebt. 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