{"id":3696,"date":"2021-07-01T09:16:22","date_gmt":"2021-07-01T07:16:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/?p=3696"},"modified":"2022-07-01T14:29:39","modified_gmt":"2022-07-01T12:29:39","slug":"wenn-der-nebenjob-zum-hauptjob-werden-soll","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wenn-der-nebenjob-zum-hauptjob-werden-soll\/","title":{"rendered":"Wenn der Nebenjob zum Hauptjob werden soll"},"content":{"rendered":"

Nebenjobs dienen in erster Linie dazu, etwas dazuzuverdienen. Sch\u00fcler bessern ihr Taschengeld auf und Studenten m\u00fcssen oft ihren Wohnraum und den Lebensunterhalt finanzieren, weil die Eltern nicht so gro\u00dfz\u00fcgig unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. Auch bei Leistungsempf\u00e4ngern sind Nebenjobs gefragt, um den Hinzuverdienst aussch\u00f6pfen zu k\u00f6nnen und dem Arbeitsmarkt nah zu bleiben.<\/p>\n

In der Praxis machen Nebenjobs oft richtig Spa\u00df und der Wunsch, ihn zum Hauptjob zu machen, reift heran. Wie der Wunsch erf\u00fcllt werden kann, zeigt dieser Beitrag.<\/p>\n

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Die Vorteile von Nebenjobs f\u00fcr Arbeitgeber<\/h2>\n

Arbeitgeber sehen in den Nebenjobs, die vom Umfang her oft im Minijobbereich liegen, vor allem die Vorteile, dass keine hohen Abgaben gezahlt werden m\u00fcssen. Arbeiten die Nebenjobber auf Abruf und nach Stundensatz, entstehen nur die Kosten f\u00fcr den tats\u00e4chlichen Bedarf, wobei der Arbeitnehmer hier ggf. das Nachsehen hat, weil er nicht mit einem festen Betrag kalkulieren kann.<\/p>\n

Es ist weit verbreitet, dass Arbeitgeber den Nebenjobbern nicht die ihnen zustehenden Rechte<\/a> gew\u00e4hren. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall wird dadurch umgangen, dass die Stunden einfach nachgearbeitet werden. Bei Zeitungszustellern ist es sogar teilweise immer noch in Vertr\u00e4gen geregelt, dass diese sich um Krankheits- und Urlaubsvertretungen selbst zu k\u00fcmmern haben. Hier gilt in den meisten F\u00e4llen: wo kein Kl\u00e4ger, da kein Richter. Doch diese vermeintlichen Vorteile f\u00fcr Arbeitgeber sind nur gef\u00fchlt vorhanden und entbehren jeglicher gesetzlichen Grundlage.<\/p>\n

Ein Vorteil, ist allerdings mehr als gef\u00fchlt vorhanden, n\u00e4mlich die M\u00f6glichkeit, Arbeitnehmer kennenzulernen und relativ risikoarm einzulernen. Die Praxis zeigt, dass viele Mini- und Midi-Jobber ihre Nebent\u00e4tigkeiten zu Hauptjobs werden lassen. Einige absolvieren hierf\u00fcr sogar eine Ausbildung oder Umschulung, die f\u00fcr den Arbeitgeber sogar bezuschusst werden kann. Wer sich bew\u00e4hrt hat, wird bei freiwerdenden Stellen oft gefragt, ob der Wunsch nach Ausbau der Stelle vorhanden ist, ehe ein teures Inserat aufgegeben wird.<\/p>\n

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Wann Nebenjobs sinnvoll sind<\/h2>\n

Junge Eltern, die sich noch in der Erziehungszeit befinden, haben in der Regel einen bestehenden Arbeitsvertrag, der mit Ende der Elternzeit wieder aufgenommen werden kann. Sie wollen die Familienkasse jedoch etwas aufbessern und suchen daher nach Nebenjobs. Teilweise werden diese bei den eigentlichen Arbeitgebern in Anspruch genommen, teilweise aber auch in anderen Bereichen gesucht. Beliebte Berufe, sind oft nicht familienkompatibel. Handel, Pflege oder Sicherheitsbranche haben Arbeitszeiten, die sich mit Kinderbetreuung, Schule und Ferienzeiten kaum unter einen Hut bringen lassen. Der Nebenjob in der Elternzeit kann T\u00fcr\u00f6ffner f\u00fcr einen Hauptjob sein, so dass das bestehende Arbeitsverh\u00e4ltnis risikofrei aufgegeben werden kann.<\/p>\n

Auch f\u00fcr Rentner gilt, dass Nebenjobs gut und sinnvoll sind. Nicht nur aus finanzieller Sicht, sondern auch f\u00fcr die Psyche. Eine Aufgabe haben und gebraucht zu werden, h\u00e4lt Senioren fit und st\u00e4rkt das Selbstwertgef\u00fchl. Au\u00dferdem sind viele Unternehmen sehr dankbar, wenn sie auf ausscheidende Mitarbeiter noch zur\u00fcckgreifen k\u00f6nnen, um Azubis betreuen zu lassen oder von dem Fachwissen zu profitieren.<\/p>\n

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Saisonale Fulltimejobs und Nebent\u00e4tigkeiten<\/h2>\n

Landwirte k\u00f6nnen ein Lied davon singen. W\u00e4hrend sie in den Sommermonaten rund um die Uhr arbeiten, sind sie als Saisonarbeiter vom Sp\u00e4therbst bis zum Fr\u00fchjahr meist arbeitslos gemeldet. Hier passen nat\u00fcrlich Nebenjobs sehr gut, denn die Sicherheit mit Beginn der Feldarbeiten wieder in Vollzeit zu arbeiten, ist mit befristeten Arbeitsvertr\u00e4gen nat\u00fcrlich nicht aufzuwiegen.<\/p>\n

Es gibt selbstverst\u00e4ndlich mehrere solcher saisonalen Berufe, f\u00fcr die dies ebenso gilt. Obwohl die Gastronomie, der Eventbereich und der Tourismus durch die Pandemie nat\u00fcrlich andere Voraussetzungen haben, als in den Jahren vor Corona. Doch auch wenn beispielsweise Events wie das Oktoberfest nicht stattfinden, gibt es reichlich Jobs, die stattdessen \u00fcbernommen werden<\/a> k\u00f6nnen.<\/p>\n

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Nebenjob als Risiko f\u00fcr Altersarmut<\/h2>\n

Ein riskantes Unternehmen sind Langzeitnebenjobs in Kombination mit dem Bezug von Sozialleistungen oder auch f\u00fcr Erziehende in Partnerschaften, in denen einer als Hausmann\/-frau f\u00fcr Kinder und Haushalt sorgt. Nat\u00fcrlich geht niemand den Bund f\u00fcrs Leben ein und denkt an Trennung. Doch die traurige Realit\u00e4t zeigt, dass vor allem Frauen, die ihre Karriere f\u00fcr Kinder und Familie komplett aufgegeben haben, nach einer Trennung vor dem Chaos stehen. Die fehlenden Beitragsjahre lassen eventuelle Rentenanspr\u00fcche trotz Versorgungsausgleiche l\u00e4cherlich wirken. Selbst wenn viele mit Eintritt der Kinder in die Schule mit Nebenjobs angestellt waren, ist die Altersvorsorge auf der Strecke geblieben.<\/p>\n

Gleiches gilt f\u00fcr Empf\u00e4nger von Arbeitslosengeld II. Sie lehnen schlecht bezahlte Stellen ab, weil sie mit Leistungsbezug und Nebenjob unter dem Strich genau so viel oder sogar mehr haben. Doch w\u00e4hrend sie mit einer versicherungspflichtigen T\u00e4tigkeit zumindest Beitr\u00e4ge zahlen w\u00fcrden, passiert dies mit dem ALG Bezug nicht. Statt zu fragen, wieviel darf ich dazu verdienen, ohne, dass mir Leistungen gestrichen werden, sollte dahingehend umgedacht werden, zu fragen: wieviel muss ich verdienen, um von den Leistungen weg zu kommen.<\/p>\n

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Umgang mit dem Nebenjob im Lebenslauf<\/h2>\n

Jeder Bewerbungscoach sagt: Nebenjobs geh\u00f6ren in den Lebenslauf. Die meisten raten dazu, diese nicht anders zu behandeln als Vollzeitjobs. Im Lebenslauf geht es nicht um geleistete Arbeitszeit, sondern um die Berufserfahrung. Die wird in Kurzzeiteins\u00e4tzen ebenso gesammelt wie in Ganztagsstellen. In den Lebenslauf geh\u00f6ren daher das Eintrittsdatum in das Unternehmen und die F\u00e4higkeiten, die gefragt sind oder erworben wurden und ggf. auch Nachweise, die hierf\u00fcr extra erbracht wurden (Sachkundepr\u00fcfungen, Staplerschein oder andere Zertifikate).<\/p>\n

Unternehmen sind auch bei Nebenjobs verpflichtet, Arbeitszeugnisse auszustellen. Bestehen die Arbeitsverh\u00e4ltnisse noch, so sollte ein Zwischenzeugnis angefordert werden. Das ist vor allem bei langj\u00e4hriger Zusammenarbeit oft auch ein Signal an Arbeitgeber, dem Mitarbeiter eine Stelle mit mehr Umfang anzubieten, damit er ihn nicht verliert.<\/p>\n

Trotz aller Angaben, sollten Nebent\u00e4tigkeiten nat\u00fcrlich nicht \u00fcber Langzeitarbeitslosigkeit hinwegt\u00e4uschen. Grunds\u00e4tzlich gibt es immer Gr\u00fcnde, die zu Lebenssituationen f\u00fchren. Hierf\u00fcr muss sich nicht gerechtfertigt werden. Au\u00dferdem signalisieren die Nebent\u00e4tigkeiten auch, dass es nicht an einer fehlenden Arbeitsmotivation mangelte. Statt Begr\u00fcndungen f\u00fcr vergangene Zeiten zu suchen, sollte sich auf Kommendes konzentriert und dies auch so in Lebenslauf und Bewerbung transportiert werden.<\/p>\n

Fazit: Soll der Nebenjob zum Hauptjob werden, f\u00fchrt der erste Weg zum Arbeitgeber. Wer gut informiert ist, hat gute Argumente. Arbeitgeber kennen sich nicht immer gut mit F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten wie Lohnkostenzusch\u00fcsse oder Weiterbildungsfinanzierungen aus. Wei\u00df der Arbeitnehmer gut Bescheid, ist ein Arbeitgeber sicher zu \u00fcberzeugen, aus dem Nebenjob einen Hauptjob werden zu lassen. Je nach Art der T\u00e4tigkeit, l\u00e4sst sich auch \u00fcber eine Selbstst\u00e4ndigkeit nachdenken, die im Nebenjob begonnen und kontinuierlich ausgeweitet werden kann.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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