Die KAISER+KRAFT GmbH ist ein Distanzh\u00e4ndler, der in ganz Europa Unternehmenskunden Produkte und Services rund um das Thema Gesch\u00e4ftsausstattung anbietet. Vom einstigen Print-Versender hat sich die Gesellschaft l\u00e4ngst zu einem Omnichannel-Unternehmen entwickelt, f\u00fcr das Digitalisierung und Optimierung genauso wichtig sind wie Mitarbeiter, die gerne Verantwortung \u00fcbernehmen.<\/p>\n
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Welche Chancen bietet eine Karriere bei KAISER+Kraft und was zeichnet diesen Arbeitgeber aus?<\/p>\n
KAISER+KRAFT h\u00e4lt f\u00fcr Jobsuchende viele interessante Chancen bereit. Dabei ist es egal, ob sie schon eine lange Erwerbsbiografie vorweisen k\u00f6nnen oder erst ganz am Anfang stehen. F\u00fcr erfolgreiche Uni-Absolventen, die schon erste Berufserfahrungen sammeln konnten und genau wissen, in welche Richtung sie gehen wollen, lohnt sich ein Blick in die Stellenausschreibungen. KAISER+KRAFT sucht regelm\u00e4\u00dfig Verst\u00e4rkung in den Bereichen IT, Produktmanagement, Marketing, Controlling, Finanzen, Vertrieb und Logistik. Zu den vielf\u00e4ltigen Stellen, die aktuell zu besetzen sind, z\u00e4hlen beispielsweise Frontend Developer f\u00fcr E-Commerce, Leiter\/-in im Warenausgang, Teamleiter\/-in f\u00fcr Inside Sales, Mitarbeiter\/-in im Customer Care oder IT Security Administrator.<\/p>\n
Es besteht auch die M\u00f6glichkeit, an einem 18-monatigen Trainee-Programm teilzunehmen, das ideal auf verantwortungsvolle Positionen vorbereitet. In Stuttgart lernt der Trainee alle wesentlichen Bereiche des Unternehmens kennen. Da KAISER+KRAFT auf dem europ\u00e4ischen Markt agiert, ist auch ein mehrmonatiger Einsatz im Ausland vorgesehen, der individuell abgestimmt und geplant wird. Im Anschluss an ein erfolgreich absolviertes Programm bietet KAISER+KRAFT dem Trainee eine abwechslungsreiche Fach- oder F\u00fchrungsposition an.<\/p>\n
F\u00fcr Bewerber mit langj\u00e4hriger Berufserfahrungen, die \u00fcber die n\u00f6tige fachliche sowie pers\u00f6nliche Eignung verf\u00fcgen, h\u00e4lt das Unternehmen ebenfalls viele interessante Entwicklungs- bzw. Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten bereit, auch auf internationaler Ebene. Lehrformate und Trainings mit verschiedenen Schwerpunkten wie Schulungen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, moderne Arbeitsweisen oder pers\u00f6nliche Kompetenzen finden in der eigenen Haniel-Akademie in Duisburg statt.<\/p>\n
Die Unternehmenszentrale befindet sich in Stuttgart. Hier arbeiten \u00fcber 400 Mitarbeiter. Eine Kernkompetenz der Omnichannel-Handelsgruppe ist der Bereich Lager und Logistik. Zwei moderne Zentren f\u00fcr den Versandhandel befinden sich in Pfungstadt und Kamp Lintfort. In Haan ist die Eigenfertigung beheimatet. Hier werden innovative Produkte entwickelt. Die Mitarbeiter, die f\u00fcr Betreuung und IT-Entwicklung zust\u00e4ndig sind, arbeiten von Waldkirchen aus, das im Bayerischen Wald liegt.<\/p>\n
KAISER+KRAFT als globales Unternehmen hat Niederlassungen in mehr als 20 L\u00e4ndern in Europa. Es legt gro\u00dfen Wert darauf, seine Kunden vor Ort genau zu kennen, um ihren Anspr\u00fcchen bestm\u00f6glich gerecht zu werden. Bewerbern bieten sich perspektivisch neben Deutschland als m\u00f6gliche Arbeitsorte unter anderem auch die Schweiz, \u00d6sterreich, Gro\u00dfbritannien, Belgien, Frankreich, die Niederlande, Spanien, Italien, Tschechien, Portugal, Polen, Ungarn, Slowakei, Slowenien, Irland, Russland, Rum\u00e4nien und Kroatien.<\/p>\n
Dass die KAISER+KRAFT GmbH zu den attraktivsten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand z\u00e4hlt, l\u00e4sst sich an dem Top Job-Siegel erkennen, das das Unternehmen 2020 bekommen hat. Diese Auszeichnung beruht auf einer umfangreichen Befragung der Mitarbeiter. Sie ist eine Anerkennung f\u00fcr Unternehmen, die sich konsequent f\u00fcr eine Arbeitsplatzkultur einsetzen, die gesund und zugleich leistungsstark ist. Was KAISER+KRAFT ausmacht, sind flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, ein umfangreiches Angebot f\u00fcr die berufliche Weiterbildung und zahlreichen betriebliche Benefits. Der Anspruch, den Mitarbeitern ein modernes Arbeiten zu erm\u00f6glichen, l\u00e4sst sich schon an der Architektur der Firmenzentrale erkennen. Hier gibt es keine einzelnen B\u00fcros mehr, sondern einen Open Space mit viel Glas und Orten f\u00fcr den unkomplizierten Austausch zwischen den Mitarbeitern.<\/p>\n
Dar\u00fcber hinaus wurde KAISER+KRAFT die Goldmedaille f\u00fcr seine Bem\u00fchungen um die Corporate Social Responsibility durch die Bewertungsplattform EcoVadis verliehen. Diese Auszeichnung ist Unternehmen vorbehalten, die in den Themenfeldern Umwelt, Ethik, Menschen- und Arbeitsrechte sowie nachhaltige Beschaffung mit gutem Beispiel vorangehen. Die Grundlage f\u00fcr die Berechnung der Gesamtpunktzahl durch EcoVadis bilden dabei die Unternehmensdaten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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