{"id":3591,"date":"2021-04-22T08:58:00","date_gmt":"2021-04-22T06:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/?p=3591"},"modified":"2022-04-25T11:09:55","modified_gmt":"2022-04-25T09:09:55","slug":"finanzielle-sicherheit-im-alter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/finanzielle-sicherheit-im-alter\/","title":{"rendered":"Finanzielle Sicherheit im Alter &#8211; worauf sollten Gelegenheitsjobber achten?"},"content":{"rendered":"<p>Gelegenheitsjobs sind h\u00e4ufig die einzige M\u00f6glichkeit, berufst\u00e4tig zu sein. Meist sind Minijobber auf ihren Nebenerwerb als zus\u00e4tzliche Einnahmequelle angewiesen. Bei dauerhafter Niedriglohnbesch\u00e4ftigung besteht das Risiko, dass es im Alter zu Versorgungsl\u00fccken kommt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Kann die betriebliche Altersvorsorge eventuelle Versorgungsl\u00fccken ausgleichen?<\/strong><\/h2>\n<p>F\u00fcr viele Arbeitnehmer ist der Nebenjob wichtig, um <a href=\"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/ein-nebenjob-als-plan-b-in-der-corona-pandemie\/\">die finanzielle Sicherheit<\/a> zu gew\u00e4hrleisten. Sp\u00e4testens im Rentenalter k\u00f6nnen sich L\u00fccken in der Erwerbsbiografie wie (Langzeit-)Arbeitslosigkeit, Erwerbsunterbrechungen durch Kindererziehung oder h\u00e4usliche Pflege bemerkbar machen. Rund um das Thema Rente gibt es einige Irrt\u00fcmer. Zu den am meisten verbreiteten Rentenirrt\u00fcmern z\u00e4hlt, dass die Rente automatisch gezahlt wird. Die Altersrente muss jedoch sp\u00e4testens drei Monate vor dem m\u00f6glichen Rentenbeginn schriftlich beantragt werden. Wer aus beruflichen, gesundheitlichen oder privaten Gr\u00fcnden vorzeitig in Rente geht, muss mit dauerhaften Abschl\u00e4gen rechnen, die auch mit Erreichen des regul\u00e4ren Rentenalters von der monatlichen Rente abgezogen werden.<\/p>\n<p>Obwohl die meisten Arbeitnehmer \u00fcber ein durchschnittliches Einkommen verf\u00fcgen, wird davon ausgegangen, dass <a href=\"https:\/\/www.zew.de\/das-zew\/aktuelles\/risiko-fuer-altersarmut-in-deutschland-steigt-bis-2036-weiter\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow,noopener noopener noreferrer\">das Risiko f\u00fcr Altersarmut<\/a> weiter steigt. Um die Versorgungsl\u00fccken auszugleichen, ist eine zus\u00e4tzliche Rente (oder ein zus\u00e4tzliches Einkommen) erforderlich. Dabei hat jeder Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Betriebsrente, w\u00e4hrend sich der Arbeitgeber um die Formalit\u00e4ten k\u00fcmmern muss. Damit bei der Altersversorgung keine L\u00fccken entstehen, empfiehlt es sich, m\u00f6glichst fr\u00fchzeitig weitreichende Informationen zum Thema betriebliche Altersvorsorge einzuholen.<\/p>\n<p>Durch regelm\u00e4\u00dfige Beitragszahlungen, die vom Bruttogehalt abgezogen werden, kann die sp\u00e4tere Rente aufgestockt werden. Die betriebliche Altersvorsorge wird staatlich gef\u00f6rdert, sodass auch mit Arbeitgeberzusch\u00fcssen gerechnet werden kann. F\u00fcr Arbeitnehmer ergeben sich dadurch einige Vorteile wie beispielsweise die niedrigere Besteuerung, da die Beitragszahlungen direkt vom Bruttogehalt abgezogen werden. Auch f\u00fcr den Arbeitgeber ist diese Form der Altersvorsorge vorteilhaft, da das Unternehmen weniger Sozialabgaben zu leisten hat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Die Unterschiede zwischen Pensionskasse und Direktversicherung<\/strong><\/h2>\n<p>Die Direktversicherung gilt in Deutschland als die am h\u00e4ufigsten gew\u00e4hlte Form der betrieblichen Zusatzrente. Da abh\u00e4ngig vom Direktversicherungsmodell (Kapitallebensversicherung oder Rentenversicherung) einige Unterschiede bei Abschlusskosten und Geb\u00fchren bestehen, ist es ratsam, sich zuvor \u00fcber diese Konditionen zu informieren und verschiedene Alternativen miteinander zu vergleichen.<\/p>\n<p>Bei der betrieblichen Altersvorsorge wird zwischen Pensionskasse und Direktversicherung unterschieden. Das Prinzip ist bei beiden Modellen im Grunde gleich, da es bei diesen Vorsorgeformen um eine Entgeltumwandlung geht. Beim Auszahlungszeitpunkt gibt es jedoch einen gro\u00dfen Unterschied. So wird eine Rente aus der Pensionskasse nur ausgezahlt, wenn sich ein Arbeitnehmer tats\u00e4chlich im Ruhestand befindet und keinerlei Erwerbst\u00e4tigkeit mehr nachgeht.<\/p>\n<p>Wenn der Renteneintritt aufgeschoben wird, wird in diesem Zeitraum keine Rente aus der Pensionskasse gezahlt. Im Unterschied dazu wird f\u00fcr die Auszahlung einer Rente aus der Direktversicherung von vornherein ein bestimmtes Datum oder Alter vereinbart. Meist beginnt die Rentenzahlung zum gleichen Zeitpunkt wie die Regelaltersrente. Auch wenn ein Versicherter l\u00e4nger arbeiten m\u00f6chte, wird mit der Auszahlung der Rente aus der Direktversicherung zum vertraglich festgelegten Termin begonnen.<\/p>\n<p>Bei einem Arbeitgeber\u00adwechsel gehen angesparte Anspr\u00fcche aus betrieblichen Renten nicht verloren. Abh\u00e4ngig von der Art der betrieblichen Altersvorsorge m\u00fcssen beim Jobwechsel verschiedene Regelungen ber\u00fccksichtigt werden. So kann ein neuer Arbeitgeber den urspr\u00fcnglichen Vertrag \u00fcbernehmen oder das angesparte Kapital in das bestehende Versorgungssystem im Unternehmen \u00fcbertragen. Au\u00dferdem haben Arbeitnehmer die M\u00f6glichkeit, ihren bAV-Vertrag privat weiterzuf\u00fchren oder beitragsfrei zu stellen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gelegenheitsjobs sind h\u00e4ufig die einzige M\u00f6glichkeit, berufst\u00e4tig zu sein. Meist sind Minijobber auf ihren Nebenerwerb als zus\u00e4tzliche Einnahmequelle angewiesen. Bei dauerhafter Niedriglohnbesch\u00e4ftigung besteht das Risiko, dass es im Alter zu Versorgungsl\u00fccken kommt. &nbsp; Kann die betriebliche Altersvorsorge eventuelle Versorgungsl\u00fccken ausgleichen? F\u00fcr viele Arbeitnehmer ist der Nebenjob wichtig, um die finanzielle Sicherheit zu gew\u00e4hrleisten. 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