{"id":288,"date":"2017-03-06T16:13:45","date_gmt":"2017-03-06T15:13:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/?p=288"},"modified":"2018-10-16T10:11:55","modified_gmt":"2018-10-16T08:11:55","slug":"versicherungspflicht-von-studentenjobs-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/versicherungspflicht-von-studentenjobs-2017\/","title":{"rendered":"Versicherungspflicht von Studentenjobs 2017"},"content":{"rendered":"<p>Bei\u00a0<a class=\"norm\" href=\"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/studentenjobs.php\">Studentenjobs<\/a>\u00a0w\u00e4hrend des Studiums kann unter anderem im Rahmen des\u00a0<a class=\"norm\" href=\"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/steuern-recht\/steuertipps-fuer-studenten.php\">Werkstudentenprivilegs<\/a>\u00a0Versicherungsfreiheit vorliegen.<\/p>\n<p>Die Versicherungsfreiheit aufgrund des Werkstudentenprivilegs gilt ausschlie\u00dflich f\u00fcr die Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung.<\/p>\n<p>Voraussetzung: Arbeitskraft\/Arbeitszeit des Studenten f\u00fcr Studium muss gr\u00f6\u00dfer sein als f\u00fcr den Studentenjob.<\/p>\n<p><u>Studentenjobs generell:<\/u><\/p>\n<p>&#8211; in der Rentenversicherung ist lediglich ein\u00a0<a class=\"norm\" href=\"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobs\/minijobs.php\"><b>Minijob<\/b><\/a> versicherungsfrei.<br \/>\n&#8211; die H\u00f6he des Arbeitsentgelts ist bei kurzfristigen Besch\u00e4ftigungen ohne Bedeutung<br \/>\n&#8211; es gilt die 20-Wochenstunden-Grenze bei allen\u00a0<a class=\"norm\" href=\"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/studentenjobs.php\">Studentenjobs<\/a> (nicht nur bei Werkstudenten)<br \/>\n&#8211; abends, nachts, am Wochenende und in den Semesterferien d\u00fcrfen die 20h \u00fcberschritten werden<\/p>\n<p>Aber seit 23.11.2016 gilt: Wird eine Besch\u00e4ftigung\u00a0<b>unbefristet\u00a0<\/b>ausge\u00fcbt und 20h auch mit Wochenendarbeit \u00fcberschritten, besteht ab 1. M\u00e4rz 2017 dennoch Versicherungspflicht in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Ma\u00dfnahme: Besch\u00e4ftigung vertraglich befristen, dann ist sie frei!<\/p>\n<p><u>Fazit f\u00fcr Abgaben bei Studentenjobs:<\/u><\/p>\n<p>1. Der Studentenjob als\u00a0<b>kurzfristige Besch\u00e4ftigung<\/b>\u00a0ist sozialversicherungsfrei in allen Versicherungszweigen. Zeitgrenze f\u00fcr eine kurzfristige Besch\u00e4ftigung = 3 Monaten bzw. 70 Arbeitstage<br \/>\n2. Das\u00a0<b>Werkstudentenprivilegs<\/b>\u00a0greift, wenn die 20 Wochenstunden-Grenze durch Besch\u00e4ftigungen am Wochenende, in den Abend- und Nachtstunden oder in den Semesterferien \u00fcberschritten wird.<br \/>\nDann ist lediglich zus\u00e4tzlich zu pr\u00fcfen, ob die Besch\u00e4ftigung zusammen mit zuvor ausge\u00fcbten Besch\u00e4ftigungen die Grenze von 26 Wochen\/182 Kalendertagen (halbes Jahr) innerhalb eines Jahres \u00fcberschreitet.<\/p>\n<p>In den Semesterferien (vorlesungsfreien Zeit) kann die 20-Wochenstunden-Grenze \u00fcberschritten werden, ohne dass sich dies auf die Versicherungsfreiheit auswirkt.<\/p>\n<p><span class=\"small_grey_02\">Quelle: www.youtube.com\/user\/HaufeTV<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bei\u00a0Studentenjobs\u00a0w\u00e4hrend des Studiums kann unter anderem im Rahmen des\u00a0Werkstudentenprivilegs\u00a0Versicherungsfreiheit vorliegen. 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