Der DGB hat vor einiger Zeit eine Kampagne gegen das kleinste Anstellungsverh\u00e4ltnis “Minijob” gef\u00fchrt und befreundete Institute mit Marktforschung beauftragt. Das Presse Echo war entsprechend gro\u00df. Einige Medien sind dem Pressetext des DGB gefolgt, andere haben die Zahlen und Fakten nach recherchiert. Mittlerweile haben sich erfahrene \u00d6konomen und investigative Journalisten den vermeintlich skandal\u00f6sen Ergebnissen der Untersuchung gewidmet und stellen fest, dass diese Studien mit einiger Vorsicht interpretiert werden m\u00fcssen.<\/p>\n
Auch wenn die Argumente gegen das Minijob Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis nicht stichhaltig genug sind, stellen sich auch \u00d6konomen die Frage, ob das Minijob Modell nicht \u00fcberholt ist. Man h\u00f6rt ja auch immer wieder einige Beschwerden von Arbeitgebern, was die umst\u00e4ndliche Anmeldephase von Minijobbern betrifft. Aber auch bei den geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigten selbst herrscht Unmut \u00fcber die Tatsache, dass einige Arbeitgeber die gesetzlich verankerte Lohnfortzahlung im Urlaub und bei Krankheit nicht klar genug kommunizieren.<\/p>\n
Der DGB argumentiert jedoch zurecht, dass es in einigen F\u00e4llen keiner Minijob Regelung bedarf, so sind ehrenamtliche und karitative T\u00e4tigkeiten mit Beitrags- und Steuerfreibetr\u00e4gen versehen und es gibt einige Sonderregelungen beim Zuverdienst zum Studium, zur Rente oder zur Arbeitslosenmeldung.<\/p>\n
Aber:
\nWir vermissen den Bereich der Privathaushalte, also diejenigen, die eine Pflegekraft, eine Reinigungskraft oder andere Dienstleister privat anstellen m\u00f6chten. Privater Arbeitgeber profitieren derzeit von der einfachen Anmeldung und den niedrigen Lohnnebenkosten, der Minijobber im Privathaushalt von einem lukrativen Verdienst ohne Sozialabgaben.<\/p>\n
Trotzdem bleibt das Fazit bei vielen \u00d6konomen gleich:
\nDer Minijob ist ein umst\u00e4ndliches Besch\u00e4ftigungsformat, dass in den letzten Jahren viel negativen Kritik erfahren hat und eigentlich durch ein zielgerichteteres Modell ersetzt werden sollte. Leider gibt es derzeit kein vern\u00fcnftiges Gegenkonzept (auch nicht vom DGB), dass die aktuelle Minijob-Regelung ersetzen kann.<\/p>\n
Quelle: www.makronom.de\/warum-die-minijobs-abgeschafft-werden-sollten-19173<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Der DGB hat vor einiger Zeit eine Kampagne gegen das kleinste Anstellungsverh\u00e4ltnis “Minijob” gef\u00fchrt und befreundete Institute mit Marktforschung beauftragt. Das Presse Echo war entsprechend gro\u00df. Einige Medien sind dem Pressetext des DGB gefolgt, andere haben die Zahlen und Fakten nach recherchiert. Mittlerweile haben sich erfahrene \u00d6konomen und investigative Journalisten den vermeintlich skandal\u00f6sen Ergebnissen der […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":268,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27,28],"tags":[60,94,92,96,93,100,95,97,99,98],"class_list":["post-267","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-magazin","category-news","tag-dgb","tag-investigative-journalisten","tag-marktforschung","tag-oekonom","tag-pressetext","tag-privathaushalte","tag-studie","tag-zuverdienst-zum-studium","tag-zuverdienst-zur-arbeitslosenmeldung","tag-zuverdienst-zur-rente"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/267","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=267"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/267\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":269,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/267\/revisions\/269"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/media\/268"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=267"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=267"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=267"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}