{"id":2256,"date":"2019-04-18T10:41:51","date_gmt":"2019-04-18T08:41:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/?p=2256"},"modified":"2021-09-23T14:35:15","modified_gmt":"2021-09-23T12:35:15","slug":"der-eignungstest-ihre-chance-auf-den-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/der-eignungstest-ihre-chance-auf-den-job\/","title":{"rendered":"Der Eignungstest: Ihre Chance auf den Job"},"content":{"rendered":"<p>Eine Einladung zu einem Einstellungstest bedeutet, dass Sie die erste H\u00fcrde geschafft haben. Nun k\u00f6nnen Sie Ihre Kompetenzen und St\u00e4rken sowie Ihr Fachwissen unter Beweis stellen.<\/p>\n<p>Grunds\u00e4tzlich geht es dem Personaler bei einem Eignungstest darum, den richtigen Kandidaten f\u00fcr das Unternehmen zu finden und Fehlbesetzungen zu vermeiden, denn Personalentscheidungen sind immer kostspielige Angelegenheiten des Unternehmens. Je nach Branche und Unternehmen fallen die Eignungstests daher auch unterschiedlich aus. Der Ablauf ist dabei jedoch meist sehr \u00e4hnlich. Daher gibt es bestimmte Regeln an die Sie sich halten k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>H\u00e4ufig laden Unternehmen mehrere Bewerber gleichzeitig zum Eignungstest ein. Dort werden Sie von unterschiedlichen verantwortlichen Personen angeleitet. Diese k\u00f6nnen Ihre zuk\u00fcnftigen Vorgesetzten sein, aber auch Personalentscheider und potenzielle Kollegen. Achten Sie bereits bei der Vorstellung drauf, dass diese Runde auch schon zum Test geh\u00f6rt. Anschlie\u00dfend werden Ihnen Arbeitsbl\u00e4tter ausgeh\u00e4ndigt und das vorgesehene Zeitlimit f\u00fcr die zu bearbeitenden Aufgaben mitgeteilt. Sie haben nun Zeit, sich einen raschen \u00dcberblick \u00fcber den Test zu verschaffen. Da w\u00e4hrend des laufenden Tests keine Fragen gestattet sind, sollten Sie jetzt unbedingt auftretende Verst\u00e4ndnisfragen stellen.<\/p>\n<p>H\u00e4ufige Inhalte der Einstellungstests sind Allgemeinwissen, Mathe, Sprachverst\u00e4ndnis, logisches Denken sowie Rechtschreibung.<\/p>\n<p>Die Vielfalt an Fragen zum Allgemeinwissen ist sehr gro\u00df. Egal ob Wirtschaft, Politik, Geschichte, Kultur, Kunst oder Sport, ein solides Grundlagenwissen ist hier Pflicht. Um auf dem neusten Stand zu sein, empfiehlt es sich daher z. B. t\u00e4glich die Tageszeitung zu lesen.<\/p>\n<p>Um das Grundverst\u00e4ndnis f\u00fcr branchenrelevante Aufgaben zu testen, ist die Mathematik ein beliebtes Themengebiet. Kopfrechnen, Dreisatz oder das Vervollst\u00e4ndigen von Zahlenreihen sind dabei nur einige Beispiele.<\/p>\n<p>Das Sprachverst\u00e4ndnis wird h\u00e4ufig durch Aufgaben gepr\u00fcft, in denen man f\u00fcr eine Gruppe angegebener Begriffe diejenigen herausfiltern muss, die einen gleichen Oberbegriff haben. Kommen Sprachanalogien im Test vor, so m\u00fcssen Sie sprachliche Kategorien erkennen und W\u00f6rter in Beziehung zueinander setzten sowie Gemeinsamkeiten zwischen W\u00f6rtern oder Wortgruppen erkennen.<\/p>\n<p>Das logische Denkverm\u00f6gen kann ebenfalls auf unterschiedlichste Weise gepr\u00fcft werden, \u00fcblicherweise durch Aufgaben wie logische Schlussfolgerungen und Gesetzm\u00e4\u00dfigkeiten erkennen. Die Aufgabenstellung dazu kann beispielsweise daraus bestehen, dass verschiedene Arten von Reihen wie Zahlen, Buchstaben oder Figuren fortgesetzt werden sollen. Ebenso k\u00f6nnen Textaufgaben vorkommen, bei denen Sie die gegebenen Informationen in eine sinnvolle Rangfolge bringen m\u00fcssen. Sprachanalogien, logische Erg\u00e4nzungen, die Interpretation von Diagrammen, Tabellen und Grafiken sowie Textanalysen erg\u00e4nzen das Portfolio eines Logik Tests.<\/p>\n<p>Auch versteckte Pr\u00fcfungsinhalte werden taktisch eingebunden. So sind die Aufgaben von Anfang an so konzipiert, dass sie nicht alle in der vorgegebenen Zeit zu l\u00f6sen sind. Damit werden hier gleichzeitig auch Ihre Stresstoleranz und Ihre Frustrationsgrenze gepr\u00fcft. Arbeiten Sie z\u00fcgig und behalten Sie die Nerven.<\/p>\n<p>Lesen Sie sich die Aufgabenstellung aller Kategorien genau durch. In Textaufgaben enthalten sind oft auch Informationen, die f\u00fcr die Beantwortung von Fragen oder f\u00fcr die Bewertung von Aussagen belanglos sind. Wiederum k\u00f6nnen auch mehrere Antworten die richtige L\u00f6sung sein oder sogar gar keine.<\/p>\n<p>Durch eine gezielte Vorbereitung k\u00f6nnen Sie trainieren, in einer knapp bemessenen Zeit so viele Aufgaben wie m\u00f6glich zu l\u00f6sen. Meist verbirgt sich hinter den jeweiligen Aufgabetypen ein gleiches Muster, sodass Sie sich durch viel \u00dcbung sehr gut auf die Tests vorbereiten k\u00f6nnen. Eine gro\u00dfe Auswahl an Testaufgaben k\u00f6nnen Sie bei Hesse\/Schrader B\u00fcro f\u00fcr Berufsstrategie online \u00fcben.<\/p>\n<p>Am Pr\u00fcfungstag selbst sollten Sie ausgeruht mit einem leichten Fr\u00fchst\u00fcck starten und vorherige Anstrengungen vermeiden. Haben Sie sich im Vorfeld mit der Situation und den Aufgaben vertraut gemacht, so k\u00f6nnen Sie nun Ruhe bewahren. Wir w\u00fcnschen Ihnen viel Erfolg.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine Einladung zu einem Einstellungstest bedeutet, dass Sie die erste H\u00fcrde geschafft haben. Nun k\u00f6nnen Sie Ihre Kompetenzen und St\u00e4rken sowie Ihr Fachwissen unter Beweis stellen. Grunds\u00e4tzlich geht es dem Personaler bei einem Eignungstest darum, den richtigen Kandidaten f\u00fcr das Unternehmen zu finden und Fehlbesetzungen zu vermeiden, denn Personalentscheidungen sind immer kostspielige Angelegenheiten des Unternehmens. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2257,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[12,594,595],"class_list":["post-2256","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bewerbungstipps","tag-bewerbung","tag-eignungstest","tag-vorstellungsgespraech"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2256"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2256\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4406,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2256\/revisions\/4406"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2257"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}