{"id":2177,"date":"2014-01-14T11:33:40","date_gmt":"2014-01-14T10:33:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/?p=2177"},"modified":"2019-05-13T17:53:09","modified_gmt":"2019-05-13T15:53:09","slug":"450-euro-jobs-sorgen-fuer-entspannung-auf-dem-konto-auch-im-winter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/450-euro-jobs-sorgen-fuer-entspannung-auf-dem-konto-auch-im-winter\/","title":{"rendered":"450 Euro Jobs sorgen f\u00fcr Entspannung auf dem Konto – auch im Winter"},"content":{"rendered":"

Online-Stellenportale wie www.gelegenheitsjobs.de bieten regelm\u00e4\u00dfig Minijobs als Garderobenpersonal, Fahrer, Eventmitarbeiter aber auch als Ski- oder Snowboardlehrer an. Denn wer kann ein Zubrot von 450 Euro netto im Monat nicht gut gebrauchen?<\/em><\/p>\n

So manches Loch in der Haushaltskasse l\u00e4sst sich mit zus\u00e4tzlichen 450 Euro im Monat schon ganz gut stopfen. Das neue Sofa, die Konzertkarten, das teure Hobby oder der Wochenend-Trip erscheinen pl\u00f6tzlich nicht mehr unerreichbar. Aber auch essenzielle Dinge wie die neue Waschmaschine, Tankf\u00fcllungen oder Schulb\u00fccher bereiten mit dem Zuverdienst ein bisschen weniger Kopfzerbrechen. Frau Avsarer von www.gelegenheitsjobs.de<\/a>: \u201eDiese Nebenjobs sind vor allem interessant, weil hier die Devise \u201ebrutto f\u00fcr netto\u201c gilt.\u201c Denn was der Arbeitgeber f\u00fcr einen Minijob bezahlt, darf der Arbeitnehmer steuerfrei einstreichen. Waren es vor dem 1. Januar 2013 noch 400 Euro, die man als Minijobber verdienen durfte, sind es jetzt satte 450 Euro.<\/p>\n

Gleiche Rechte f\u00fcr Minijobber<\/em><\/p>\n

Den insgesamt rund 7,5 Millionen geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigten (Quelle: Bundesagentur f\u00fcr Arbeit, Stand 12\/2012) gew\u00e4hrt der Staat zudem weitere Vorteile. Denn Minijobber verf\u00fcgen \u00fcber die gleichen Rechte wie regul\u00e4r Besch\u00e4ftigte. Dazu geh\u00f6rt der K\u00fcndigungs- und Mutterschutz, ebenso wie der Anspruch auf bezahlten Urlaub und bezahlte Feiertage. Auch auf die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall besteht Anspruch. Die Experten von www.gelegenheitsjobs.de<\/a> raten jedoch, sich vorher mit der eigenen Versicherungssituation zu besch\u00e4ftigen. Denn die Besch\u00e4ftigten sind weder kranken-, noch pflege- oder arbeitslosenversichert, nur gesetzlich unfallversichert.<\/p>\n

Auch Vollbesch\u00e4ftige d\u00fcrfen einen Minijob annehmen<\/em><\/p>\n

Bei versicherungspflichtig Besch\u00e4ftigten sollte der Hauptarbeitgeber vor der Aufnahme des Nebenjobs zwar informiert werden. Doch verbieten darf der Chef den Minijob nur, wenn der Mitarbeiter zum Beispiel f\u00fcr die Konkurrenz arbeitet oder die hauptberufliche Besch\u00e4ftigung durch die Nebent\u00e4tigkeit sp\u00fcrbar beeintr\u00e4chtigt wird. Erlaubt ist allerdings nur ein<\/em> Minijob, jeder weitere wird mit den anderen Besch\u00e4ftigungen zusammengerechnet und ist ab einem Gesamtbetrag von \u00fcber 450 Euro im Monat versicherungspflichtig.<\/p>\n

Hier gibt\u2019s gute Chancen<\/em><\/p>\n

Restaurants und Eventb\u00fcros suchen immer Servicekr\u00e4fte. Auch als Promoter oder Verk\u00e4ufer haben Bewerber gute Chancen. \u201eJe nach Saison gibt es auch andere spannende T\u00e4tigkeiten. Momentan findet man bei uns beispielsweise Jobs als Ski- und Snowboardlehrer.\u201c Frau Avsarer vom Online-Stellenportal gibt noch einen Tipp: \u201eGenerell sollte der Minijob genau so ernst genommen werden wie ein normaler Job. Das hei\u00dft, Zuverl\u00e4ssigkeit, Ehrlichkeit und Engagement sind auch hier Pflicht. Sonst ist man den Job auch schnell wieder los.\u201c<\/p>\n

 
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