{"id":207,"date":"2017-02-03T13:53:27","date_gmt":"2017-02-03T12:53:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/?p=207"},"modified":"2019-10-07T12:58:25","modified_gmt":"2019-10-07T10:58:25","slug":"immer-mehr-zweitjobs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/immer-mehr-zweitjobs\/","title":{"rendered":"Immer mehr Zweitjobs"},"content":{"rendered":"<p>Wie das Hamburger Abendblatt auf Berufung einer DGB Auswertung mitteilt, ist jeder siebte in Hamburg Besch\u00e4ftigte ein Minijobber. In der Hamburger Gastronomie ist angeblich sogar jeder zweite Job ein Minijob. Die DGB Vorsitzende Katja Karger ist das Minijob-Modell ein Dorn im Auge. Es w\u00fcrden wichtige Arbeitnehmerrechte vorenthalten werden, so die Gewerkschaftschefin, und der Minijob f\u00fchre in eine Sackgasse.<\/p>\n<p>So ganz stimmt das jedoch aus objektiver Sicht nicht.<br \/>\nDER DGB unterschiedet n\u00e4mlich nicht zwischen Studenten und Zweitjobber, die nicht mehr als 450\u20ac nebenbei verdienen m\u00f6chten und denjenigen, die wegen Ihres Minijobs nicht mehr verdienen k\u00f6nnen (aber angeblich wollen).<\/p>\n<p>Nun, die Gleitzonenregelung entspricht aber genau dem, was der DGB angeblich vermisst. Der Minijobber, der mehr als 450\u20ac verdienen will, kann in der Gleitzone (Midijob) mehr arbeiten. Nat\u00fcrlich verdient er netto weniger pro Arbeitsstunde, da die Sozialabgaben anfallen. Gleichzeitig wird auch der Arbeitgeber st\u00e4rker entlastet, da ja der Arbeitnehmer mitzahlt. Der DGB w\u00fcnscht sich laut deren Konzept Arbeitnehmerabgaben vom ersten Euro an&#8230;<\/p>\n<p>F\u00fcr Studenten und Nebenjobber ist ein Minijob aber gerade darum so interessant &#8211; und nebenbei bemerkt: diese Zielgruppe will nicht und kann nicht l\u00e4nger arbeiten, da ja ein Studium oder ein Hauptjob existiert &#8211; weil gerade keine Sozialabgaben pro Stunde Arbeitszeit anfallen.<\/p>\n<p>Die etwas sehr pauschale Aufrechnung des DGB ist also im derzeitigen Wortlaut viel zu allgemein (und auch nicht richtig) und das vorgeschlagene &#8220;Reformkonzept&#8221; verringert f\u00fcr Arbeitnehmer sogar die Attraktivit\u00e4t dieser kleinen Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse.<br \/>\nIn einem hat der DGB jedoch Recht &#8211; es muss besser aufgekl\u00e4rt werden, was die Arbeitnehmerrechte von Minijobbern betrifft (z.B. Entgeltfortzahlung im Urlaub oder bei Krankheit). Aber der DGB sollte dann auch so fair aufkl\u00e4ren, dass Ihre aktuellen Presseberichte keinen objektiver Blick auf die Zielgruppe der Minijobber darstellt, sondern sich mehrheitlich nur auf diejenigen bezieht, die bis auf den Minijob und die St\u00fctze durch Harz4 kein Einkommen haben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie das Hamburger Abendblatt auf Berufung einer DGB Auswertung mitteilt, ist jeder siebte in Hamburg Besch\u00e4ftigte ein Minijobber. In der Hamburger Gastronomie ist angeblich sogar jeder zweite Job ein Minijob. Die DGB Vorsitzende Katja Karger ist das Minijob-Modell ein Dorn im Auge. Es w\u00fcrden wichtige Arbeitnehmerrechte vorenthalten werden, so die Gewerkschaftschefin, und der Minijob f\u00fchre [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[59,60,58,62,61,57],"class_list":["post-207","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news","tag-arbeitnehmerrechte","tag-dgb","tag-gewerkschaft","tag-harz4","tag-reformkonzept","tag-zweitjobs"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=207"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":228,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207\/revisions\/228"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=207"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=207"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gelegenheitsjobs.de\/jobboerse\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=207"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}