Gut vorbereitet sein ist ein sehr wichtiger Aspekt der Bewerbung. Wenn es etwas gibt das Personalverant-wortliche nicht gerne sehen, so sind das schlampige Bewerbungsunterlagen. Versuchen Sie Ihren Text nicht wie ein Standardschreiben aussehen zu lassen das keinerlei Bezug auf das Unternehmen und den zu besetzenden Arbeitsplatz hat. Solche 0815-Bewerbungen signalisieren dem Leser Gleichg\u00fcltigkeit und mangelndes Interesse.<\/p>\n
Wollen Sie Pluspunkte sammeln so beweisen Sie bereits mit ihrem Anschreiben, dass sie sich \u00fcber das Unternehmen informiert haben. Passen Sie Ihre Bewerbung den Bed\u00fcrfnissen Ihres Gegen\u00fcber an. Suchen Sie sich die Inhalte Ihres Anschreibens z.B. gut aus. Schreiben Sie in dieser nur f\u00fcr das Unternehmen und Ihren m\u00f6glichen n\u00e4chsten Arbeitsplatz relevante Dinge auf. Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung nicht “von der Stange kommt”, sondern Ihre Kreativit\u00e4t zeigt.<\/p>\n
Informieren Sie sich \u00fcber das Unternehmen, in welcher Branche die T\u00e4tigkeiten liegen, welche Standorte es hat, wie viele Mitarbeiter dort besch\u00e4ftigt sind, welche Produkte oder Dienstleistungen angeboten werden u.\u00e4.<\/p>\n
Mit die beste Quelle f\u00fcr Unternehmensrecherchen ist das Internet. Es gibt kaum noch Unternehmen die sich heutzutage nicht im Internet pr\u00e4sentieren. Auf diesen Webseiten finden Sie in der Regel Informationen \u00fcber Voraussetzungen, Anforderungsprofile, Einstiegsm\u00f6glichkeiten und Ansprechpartner f\u00fcr diese Arbeitsstelle.<\/p>\n
Es kann auch nicht schaden wenn Sie sich \u00fcber die Marktposition, das Kundenklientel, Expansionspl\u00e4ne oder Jahresbilanzen informieren. Das gibt Ihnen zum einen einen recht guten \u00dcberblick \u00fcber das Unternehmen (bei dem Sie sich schliesslich bewerben), zum anderen k\u00f6nnen Sie mit Hilfe dieser Informationen Ihre Bewerbung noch besser auf das Unternehmen ausrichten. Das Internet bietet also ausreichend Informationen, um das Anforderungsprofil mit der eigenen Qualifikation abzugleichen.<\/p>\n
Verzichten Sie auf aufw\u00e4ndige Recherchen in Pressearchiven oder die zeitraubende Recherche in der Tages- oder Wirtschaftspresse. Personalbeauftragten reicht es aus wenn Sie einige Informationen aus der Internetseite nennen k\u00f6nnen. Sich zu informieren ist aber wie gesagt nie schlecht, denn allersp\u00e4testens im Bewerbungsgespr\u00e4ch k\u00f6nnen Sie damit gl\u00e4nzen und sich mit Ihrem Wissen einen akzeptablen Vorsprung vor Ihrer Konkurrenz verschaffen.<\/p>\n
Wenn Sie auf der Suche nach tiefgehenden Informationen \u00fcber Gesch\u00e4ftsfelder, Umsatz, Organisationsstruktur und Corporate Identity des Unternehmens sind, wenden Sie sich an die Industrie- und Handelskammern, Fachverb\u00e4nde oder das Unternehmen selbst. Oft stellen die Unternehmen auch Ihre Gesch\u00e4ftsberichte und Imagebrosch\u00fcren bereit.<\/p>\n
abconline.de<\/p>\n
Durch das Nutzen des Moduls “Firmensuche” in dieser Seite erhalten Sie Einblicke in Adressdaten, Informationen \u00fcber die Produktpalette und Angaben zum Management von \u00fcber 70.000 deutschen Unternehmen.<\/p>\n
firmendatenbank.de<\/p>\n
Der Hoppenstedt Verlag bietet auf dieser Webseite detaillierte Informationen \u00fcber kleine Unternehmen. Leider ist auch hier der Service, ausgenommen dem Bereich der Kurzprofile, kostenpflichtig. Sie k\u00f6nnen Sich f\u00fcr 14 Tage einen Testzugang freischalten lassen und bekommen dann Vollprofile kostenlos erstellt.<\/p>\n
karrierefuehrer.de<\/p>\n
Der “Karrieref\u00fchrer” deckt Sie mit Informationen wie Bedarf an Absolventen, gesuchten Fachrichtungen, Einstiegsprogrammen, Auswahlverfahren und Einstiegsgeh\u00e4lter zu 150 Unternehmen verschiedener Branchen ein. Das dort zu findende “Bewerberprofil” bietet einen zus\u00e4tzlichen Nutzen. Dort geben die Unternehmen bekannt, welche Anforderungen das Unternehmen an Examensnoten, Studiendauer und anderen Qualifikationen stellt.<\/p>\n
Diese Webseiten bieten Zugang zu einer Unternehmenssuchmaschine, die kostenlosen Zugriff auf \u00fcber 1300 Unternehmensprofile bietet. Unter anderem werden Sie hier schlauer, was Karriere, Ansprechpartner, Studieng\u00e4nge, Bewerbungsunterlagen und Geh\u00e4lter vieler Unternehmen betreffen.<\/p>\n
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