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Unsere Tipps zur Fragen beim Bewerbungsgespräch |
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Fragen im Bewerbungsgespräch - Was kommt vor?
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Eine gewisse Angst in Bezug auf die kommenden Fragen des Personal-
chefs ist normal. Wir haben Ihnen deshalb eine Liste an Fragen zusam-
mengestellt, mit denen Sie konfrontiert werden könnten. Überlegen Sie sich vorab Antworten dazu und Sie sind für den Ernstfall gerüstet.
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Motivation der Bewerbung
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 Warum bewerben Sie sich bei uns?
Was reizt Sie an dieser Arbeitsstelle?
Warum diese Tätigkeit gerade bei uns?
Sind Sie auch auf anderen Positionen einsetzbar?
Bei welchen anderen Unternehmen haben Sie sich beworben?
Wie lange werden Sie bei unserem Unternehmen bleiben?
Haben Sie unsere Homepage gesehen?
Wie lange brauchen Sie zur Einarbeitung?
Wissen Sie was wir anbieten?
Kennen Sie andere Standorte unseres Unternehmens?
Wie ist Ihr Eindruck von unserem Unternehmen?
Was wissen Sie über unsere Branche?
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Überprüfung der Leistungsmotivation
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Was erwarten Sie von unserem Unternehmen?
Was ist das besondere an unserem Unternehmen?
Was wissen Sie über unser Unternehmen?
Was interessiert Sie wirklich?
Wie sieht Ihr erster Arbeitstag bei uns aus?
Wieviel Fehltage sind Ihrer Meinung nach vertretbar?
Was wollen Sie binnen fünf Jahren erreichen?
Würden Sie sich selbst einstellen?
Was halten Sie von der Selbständigkeit?
Was tun Sie, wenn Sie die Stelle nicht bekommen?
Was brauchen Sie, um beruflich erfolgreich zu sein?
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Überprüfung der Qualität der Vorbereitung
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Gibt es auch andere Aufgaben/Positionen die Sie interessieren?
Was hat Ihnen an unserer Anzeige am meisten zugesagt?
Wie stellen Sie sich Ihre Tätigkeit bei uns vor?
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Wertschätzung der Firma / woher kommen die Infos
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Haben Sie einen besonderen Bezug zu unserem Unternehmen?
Kennen Sie Mitarbeiter des Unternehmens?
Was haben Ihnen diese erzählt?
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Leistungsbeweis im Arbeitsleben
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Auf welche berufsrelevanten Leistungen in Ihrem Leben
sind Sie besonders stolz?
Welche Misserfolge haben Sie erlitten?
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Ausbildung und Werdegang
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Wie sah Ihre Ausbildung aus?
Warum ein XXXX-Studium?
Warum eine Ausbildung zum XXXX?
Wie war Ihre Studienzeit?
Welche Schwerpunkte hatten Sie während des Studiums?
Würden Sie noch einmal studieren?
Würden Sie noch eine Aus-/Weiterbildung machen?
Sind Sie mit Ihrem bisherigen beruflichen Leben zufrieden?
Warum waren Ihre Noten in XXXX immer so schlecht?
Was war Ihre schlimmste Erfahrung in der Ausbildung?
Welche Schulen haben Sie besucht?
Was waren Ihre Lieblingsfächer und welche haben Sie
geschwänzt?
Waren Sie Mitglied in einer Schüler-/Studentenorganisation?
Welche Erfahrungen sammelten Sie während der Bundeswehr/
dem Zivildienst?
Wie gehen Sie mit aussergewöhnlichen Belastungen um?
Was hat Ihnen an Ihrer letzten Tätigkeit am meisten/wenigsten
gefallen?
Wie war die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und
Kollegen?
Erzählen Sie uns von Ihrer Diplomarbeit.
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Führungsstil/ -philosophie/ Teamfähigkeit
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Was zeichnet einen guten Vorgesetzten/ Mitarbeiter aus?
Was zeichnet einen schlechten Vorgesetzten/ Mitarbeiter aus?
Arbeiten Sie lieber im Team oder alleine?
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Persönlichkeitsbild
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Welcher Charakter Mensch sind Sie?
Erzählen Sie etwas über sich (10-15 Min)
Wo liegen Ihre Stärken, wo Ihre Schwächen?
Was war Ihr bisher größter Erfolg/ Misserfolg?
Wie gehen Sie mit Kritik um?
Wie sieht es mit ungerechtfertigter Kritik aus?
Was bereitet Ihnen Sorgen?
Wer ist Ihr Vorbild?
Was sind Ihre Lebensziele?
Konnten Sie in Ihrer bisherigen Arbeit eigene Ideen
verwirklichen?
Schildern Sie zwei schwierige Situationen die vor kurzem zu
bewältigen waren und wie Sie diese gelöst haben.
Was würden Sie tun wenn Sie mehr Freizeit hätten?
Was verstehen Sie unter Erfolg?
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Persönliches Umfeld
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Was ist Ihr momentaner Lebenstand?
Was meint Ihre Frau zu Ihrer Bewerbung bei uns?
Welchen Beruf üben Ihre Eltern aus?
Leben Sie noch zu Hause?
Was tun Sie in Ihrer Freizeit?
Was haben Sie letzte Woche gemacht?
Wo würden Sie am liebsten leben?
Wie wichtig ist Ihnen beruflicher Erfolg im Verhältnis zum
persönlichen?
Seit wann sind Sie verheiratet?
Was tun Sie wenn Sie sich richtig entspannen wollen?
Was für ein Auto fahren Sie? Sind Sie zufrieden damit?
Sind Sie in Vereinen oder Organisationen tätig?
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Stressfragen
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Warum sollen wir gerade Sie einstellen?
Was spricht gegen Sie als Kandidat?
Warum wollen Sie XXXX € Gehalt?
Wo haben Sie Defizite?
Warum haben Sie so oft den Arbeitgeber gewechselt?
Warum FH-/ Universitätsstudium?
Halten Sie Ihren Berufs- und Bildungsweg für konsequent?
Sind Sie nicht überqualifiziert?
Wenn Ihre Fähigkeiten so gut zu unserem Unternehmen passen,
warum bewerben Sie sich erst jetzt?
Wie handeln Sie in hektischen Situationen? Verlieren Sie leicht
den Überblick?
Mal ehrlich, Ihre Fähigkeiten sind doch eher durchschnittlich,
oder?
Würden Sie sich in Konfliktsituationen eher auf die Seite eines
Kollegen oder Ihres Vorgesetzten schlagen?
Was halten Sie von der Einrichtung eines Betriebsrates?
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